Labour Law in the Netherlands
Ez a Hollandiáról szóló monográfia, amely a híres többkötetes International Encyclopaedia of Laws kiadványból származik, nemcsak a munkaügyi kapcsolatok jogi aspektusait írja le és elemzi, hanem a munkaügyi kapcsolatok gyakorlatát és a fejlődő tendenciákat is vizsgálja. Olyan áttekintést nyújt a témáról, amely egyszerre hasznos módon rövid és kellően részletes ahhoz, hogy választ adjon a legtöbb olyan kérdésre, amely valószínűleg bármely vonatkozó jogi környezetben felmerül.
Mind az egyéni, mind a kollektív munkaügyi kapcsolatokkal bőséges részletességgel foglalkozik, figyelmet fordítva az olyan alapvető és átható tényezőkre, mint a munkaszerződések, a szerződések felfüggesztése, az elbocsátási jogszabályok és a versenytilalmi egyezmények, valamint a nemzetközi magánjog. A szerző ismerteti a munkaidőre és a munkabérre, a juttatásokra, a szellemi tulajdonjogi vonatkozásokra, a szakszervezeti tevékenységre, a munkáltatói szövetségekre, a munkavállalói részvételre, a kollektív tárgyalásokra, a munkaügyi vitákra és még sok másra vonatkozó jog minden fontos részletét.
A könyv a munkajog és a munkaügyi kapcsolatok világos áttekintésére építve gyakorlati útmutatást nyújt, amelyre megalapozott előzetes döntések alapozhatók. A Hollandiában érdekelt feleket képviselő jogászok körében könnyen talál majd olvasóközönségre, az egyetemi oktatók és kutatók pedig értékelni fogják értékét a munkaügyi és munkaügyi kapcsolatokat érintő jogszabályok összehasonlító tendenciáinak tanulmányozásában.