Labour Law in Iceland
Ez az Izlandról szóló monográfia, amely a neves, többkötetes Nemzetközi Jogi Enciklopédiából származik, nemcsak a munkaügyi kapcsolatok jogi aspektusait írja le és elemzi, hanem a munkaügyi kapcsolatok gyakorlatát és a fejlődő tendenciákat is vizsgálja. Olyan áttekintést nyújt a témáról, amely egyszerre hasznos módon rövid és kellően részletes ahhoz, hogy választ adjon a legtöbb olyan kérdésre, amely valószínűleg bármely vonatkozó jogi környezetben felmerül.
Mind az egyéni, mind a kollektív munkaügyi kapcsolatokkal bőséges részletességgel foglalkozik, figyelmet fordítva az olyan alapvető és átható tényezőkre, mint a munkaszerződések, a szerződések felfüggesztése, az elbocsátási jogszabályok és a versenytilalmi egyezmények, valamint a nemzetközi magánjog. A szerző ismerteti a munkaidőre és a munkabérre, a juttatásokra, a szellemi tulajdonjogi vonatkozásokra, a szakszervezeti tevékenységre, a munkáltatói szövetségekre, a munkavállalói részvételre, a kollektív tárgyalásokra, a munkaügyi vitákra és még sok másra vonatkozó jog minden fontos részletét.
A könyv a munkajog és a munkaügyi kapcsolatok világos áttekintésére építve gyakorlati útmutatást nyújt, amelyre megalapozott előzetes döntések alapozhatók. Az Izlandon érdekelt feleket képviselő jogászok körében könnyen olvasható lesz, az egyetemi oktatók és kutatók pedig értékelni fogják értékét a munkaügyi és munkaügyi kapcsolatokat érintő jogszabályok összehasonlító tendenciáinak tanulmányozásában.