Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Labour Law in Japan
A neves, többkötetes Nemzetközi Jogi Enciklopédiából származó, a japán munkajogról szóló monográfia nemcsak a munkaügyi kapcsolatok jogi aspektusait írja le és elemzi, hanem a munkaügyi kapcsolatok gyakorlatát és a fejlődő tendenciákat is vizsgálja. Olyan áttekintést nyújt a témáról, amely egyszerre hasznos módon rövid és kellően részletes ahhoz, hogy választ adjon a legtöbb olyan kérdésre, amely valószínűleg bármely vonatkozó jogi környezetben felmerül.
Mind az egyéni, mind a kollektív munkaügyi kapcsolatokkal bőséges részletességgel foglalkozik, figyelmet fordítva az olyan alapvető és átható tényezőkre, mint a munkaszerződések, a szerződések felfüggesztése, az elbocsátási jogszabályok és a versenytilalmi egyezmények, valamint a nemzetközi magánjog. A szerző ismerteti a munkaidőre és a munkabérre vonatkozó jog minden fontos részletét, a juttatásokat, a szellemi tulajdonjogi vonatkozásokat, a szakszervezeti tevékenységet, a munkáltatói szövetségeket, a munkavállalók részvételét, a kollektív tárgyalásokat, a munkaügyi vitákat és még sok minden mást.
A könyv a munkajog és a munkaügyi kapcsolatok világos áttekintésére építve gyakorlati útmutatást nyújt, amelyre megalapozott előzetes döntések alapozhatók. A Japánban érdekelt feleket képviselő jogászok körében készséges olvasóközönségre talál majd, az egyetemi oktatók és kutatók pedig értékelni fogják a munkaügyi és munkaügyi kapcsolatokat érintő jogszabályok összehasonlító tendenciáinak tanulmányozásában rejlő értékét.