Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.
Unemployment Fluctuations and Stabilization Policies - A New Keynesian Perspective (Gali Jordi (Universitat Pompeu Fabra))
Új megközelítés a munkanélküliség bevezetésére az újkeynesiánus keretrendszerbe.
Az elmúlt tizenöt évben az újkeynesi modell az ingadozások és a stabilizációs politikák elemzésének referenciakeretévé vált. Ez a keret, amely a dinamikus általános egyensúlyi modellek szigorát és belső konzisztenciáját olyan tipikusan keynesiánus feltételezésekkel ötvözi, mint a monopolisztikus verseny és a nominális merevség, lehetővé teszi a monetáris politikai szabályok hatásainak értelmes, jóléti alapú elemzését. A munkanélküliség feltűnő hiánya a standard újkeynesi modellből azonban kritikát váltott ki, és kísérleteket tettek ennek az anomáliának a kijavítására. Ebben a könyvben Jordi Gal, az újkeynesiánus szakirodalom egyik fő szerzője új megközelítést kínál a munkanélküliségnek ebbe a keretbe való bevezetésére.
Gal megközelítése a munkaerőpiac újraértelmezését jelenti a standard újkeynesi modellben, lépcsőzetes bérmegállapítással (és nem a modell módosítását vagy kiterjesztését, ahogyan azt mások javasolták). Az így kialakított keretrendszer megőrzi a reprezentatív háztartás paradigmájának kényelmét, és lehetővé teszi a foglalkoztatás, a munkaerő, és így a munkanélküliségi ráta egyensúlyi szintjének meghatározását az alkalmazott monetáris politikától függően.
Gal kifejleszti az alapmodellt, beágyazva azt egy standard újkeynesi keretbe, lépcsőzetes ár- és bérmegállapítással; az új modell szemüvegén keresztül felülvizsgálja a gazdasági ingadozások és a hatékonyság közötti kapcsolatot, kidolgozva a kibocsátási rés mértékét; és elemzi a munkanélküliség és a monetáris politika kialakítása közötti kapcsolatot.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)