Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 8 olvasói szavazat alapján történt.
Employee Relations in an Organisational Context
A munkavállalói kapcsolatok szervezeti kontextusban átfogó, ugyanakkor könnyen hozzáférhető áttekintést nyújt a témakörről, amely a munkavállalói kapcsolatok alapvető témáit veszi figyelembe, miközben a terület legfontosabb fejleményeiről is beszámol.
A munkavállaló és a szervezet közötti kapcsolat felépítésének és befolyásolásának alapos megalapozására tervezett könyv olyan témákat tárgyal, mint ennek az átfogó kapcsolatnak az alapjai, az azt befolyásoló külső tényezők, a vezetés és maguk a munkavállalók szerepe, a munkavállalók bevonása és részvétele, valamint a panaszok, a fegyelmezés és az elbocsátás. Számos interaktív funkciót használunk, hogy valóban bevonjuk Önt a tárgyalt témába, és lehetővé tegyük, hogy dolgozzon és elsajátítsa az anyagot: az egyes fejezetek célkitűzései segítenek a tanulás összpontosításában és a haladás értékelésében, a tevékenységek arra ösztönzik Önt, hogy gondolkodjon a tárgyalt fogalmakon, vagy mélyebben elmélyedjen bizonyos kérdésekben, az állami, magán- és önkéntes szektorokból származó esettanulmányok illusztrálják a vizsgált elméleti példákat, míg a tanulás megszilárdítása és a megértés tesztelése érdekében minden fejezet végén példákat talál, amelyeken keresztül dolgozhat.
A „Munkavállalói kapcsolatok szervezeti kontextusban” mélyreható ismereteket nyújt a munkavállaló és a vállalat kapcsolatát befolyásoló különböző tényezőkről, és lehetővé teszi, hogy az elméletet a gyakorlatban alkalmazza saját szervezetén belül. A felkínált online források között szerepelnek az előadói útmutatók és a PowerPoints diák.
