Nagy elmék gondolkodnak másképp: Az Adhd, az autizmus, a diszlexia és az Ocd előnyei

Olvasói vélemények

A könyvről szóló kritikák polarizált véleményt mutatnak: egyes olvasók a neurodiverzitás és az ADHD-hoz kapcsolódó erősségek inspiráló felfedezésének tartják, míg mások a túlzottan leegyszerűsítő és mélység nélküli jelleget kifogásolják.

A könyvet dicsérik az inspiráló történetekért és az ADHD pozitív bemutatásáért, kiemelve az olyan egyedi erősségeket, mint a kreativitás, a hiperfókusz és a problémamegoldás. Visszhangra talál azoknál, akik úgy érzik, hogy neurodivergenciájuk miatt marginalizálódtak, és mind az egyének, mind a munkahelyek számára felhatalmazást és gyakorlati meglátásokat kínál. Sokan úgy vélik, hogy az ADHD-val élők számára kötelező olvasmány, különösen a kreatív területeken.

Egyes olvasók szerint a könyv elbagatellizálja a komplex mentális egészségügyi problémákat, mondván, hogy anekdotikus bizonyítékokra támaszkodik, és túlságosan leegyszerűsített elemzéseket kínál. A kritikusok ellene ajánlják, mivel szerintük nem nyújt érdemi betekintést az ADHD-ról.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Great Minds Think Unalike: The Benefits of Adhd, Autism, Dyslexia and Ocd

Könyv tartalma:

- 10%-ban más, 100%-ban különleges: hogyan változtasd a másságodat a legnagyobb erősségeddé "Kötelező olvasmány mindenkinek, aki neurodivergens agyát jó intelligenciával kombinálja. - Prof. dr. Theo Compernolle, neuropszichiáter, az Agyláncok és a Hogyan oldjuk fel az agyunk láncát című könyvek szerzője.

- 'Gazdaságunknak kreativitásra és innovációra van szüksége ahhoz, hogy kitűnjön. Ez a könyv megmutatja, hogy a neurodivergens emberek mindent megváltoztathatnak. Pozitivitástól duzzadó könyv! ' - Vivian Roks, a Randstad csoport innovációs vezetője.

- 'Micsoda egy abszolút gyöngyszem könyv! Rengeteg ember fog magára, családtagjára vagy kollégájára ismerni. Legalábbis nálam ez volt a helyzet. A szerzők úgy döntöttek, hogy a potenciális buktatók helyett inkább a tehetségekre koncentrálnak, ami szemet szúr a befogadást elősegíteni kívánó munkáltatóknak.' - Elke Jeurissen, a VDAB, a flamand állami foglalkoztatási szolgálat elnöke.

- 'A mi iparágunkban a kreativitást gyakran a neurodivergens elmék teszik lehetővé. Ez a könyv segít abban, hogy neurodiverzebb és neuroinkluzívabb munkahelyet teremtsünk számukra.' - Laura Maness, a Grey Global Group globális vezérigazgatója.

Nem tudsz nyugodtan ülni. Nem szereted a váratlan látogatókat. Mindig háromszorosan ellenőrzöd, hogy lekapcsolták-e a villanyt. De olyan részleteket is észreveszel, amelyeket senki más nem vesz észre. Mindig meglepő megoldásokkal állsz elő. Órákon át képes vagy intenzíven koncentrálni. Általában anélkül, hogy észrevennék, sokan valahol a neurodivergens állapotok spektrumán helyezkednek el. Gyakran hajlamosak vagyunk a neurodivergens állapotok, például az AD(H)D, az ASD, a diszlexia és a kényszerbetegség számos hátrányára összpontosítani. Ez a könyv más megközelítést alkalmaz, és mélyrehatóan megvizsgálja azokat a különleges tehetségeket, amelyek együtt járnak ezekkel az állapotokkal. Akár van már diagnózisa, akár egyszerűen csak úgy érzi, hogy valahol a neurotipikus spektrumon helyezkedik el, egy dolog biztos: ha egyszer azonosította egyedi tehetségeit, képes lesz arra, hogy célzottabb döntéseket hozzon az életében és a munkájában. Felfedezheti, hogy mely munkakörök mutatják meg legjobban a tehetségét, mely kollégák egészítik ki a személyiségét, és mely környezetek és vállalati kultúrák a megfelelőek az Ön számára.