Nagy emberek döntései: Miért olyan fontosak, miért olyan nehezek, és hogyan lehet őket elsajátítani

Olvasói vélemények

A „The Craft of Making Great People Decisions” című könyv a hatékony munkaerő-felvételi és személyzeti menedzsment stratégiák mélyreható, kutatásokkal alátámasztott feltárását nyújtja, az emberi döntések fontosságára és összetettségére összpontosítva. A könyvet alapossága és gyakorlatias meglátásai miatt dicsérik, így értékes forrás a vezetők és a HR-szakemberek számára.

⬤ Jól megalapozott kutatásokkal és gyakorlatias meglátásokkal szolgál a munkaerő-felvételről és az emberierőforrás-menedzsmentről.
⬤ A szerző széleskörű tapasztalata és szakértelmének köszönhetően a tartalom hiteles.
⬤ Szervezett és logikus írásmód, amely leegyszerűsíti az összetett témákat.
⬤ Értékes bibliográfia és hivatkozások a további olvasáshoz.
⬤ Alkalmazható elvek, amelyek a különböző szinteken dolgozó vezetők és HR-szakemberek körében is visszhangra találnak.

⬤ Elsősorban a felsővezetői döntésekre összpontosít, ami korlátozhatja az alacsonyabb szintű pozíciókban való alkalmazhatóságot.
⬤ Néhány olvasó számára sűrűnek tűnhet, és gondos olvasást igényel az összes fogalom teljes megértéséhez.

(38 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Great People Decisions: Why They Matter So Much, Why They Are So Hard, and How You Can Master Them

Könyv tartalma:

Dicséret a Nagyszerű emberek döntéseiért.

"Fernandez-Araoz egy mesteri és teljesen gyakorlatias tanulmányban ragadta meg a nagyszerű csapatok építésének lényegét azzal, hogy bemutatja, mi kell ahhoz, hogy az embereket jól válasszuk ki.".

--JACK WELCH.

"Fernandez-Araoz nagy szolgálatot tesz ezzel a csodálatos könyvvel, megtanít minket arra, hogyan teljesítsük minden kivételes vezető első feladatát: a megfelelő embereket a buszra és a megfelelő ülésekre ültetni. Tartós szenvedélye, mély gyakorlati tapasztalata és elemző módszerei üdévé és erőteljessé teszik megközelítését.".

--JIM COLLINS, a Good to Great című bestseller szerzője.

"Nem számít, milyen üzletet vagy terméket, szolgáltatást vagy stratégiát kínál, minden az emberekkel történik. Nagyszerű eredmények csak akkor születnek, ha nagyszerű emberek töltik be a megfelelő szerepeket. A Nagyszerű emberi döntések című könyvben Fernandez-Araoz eloszlatja a mítoszok és hóbortok ködét, amelyek sokáig elhomályosították az emberi döntéseket, és szenvedélyt, alapos tapasztalatot és bölcsességet hoz ezekre a mindent eldöntő kérdésekre.".

--DANIEL GOLEMAN, az Érzelmi intelligencia és a Szociális intelligencia című bestseller szerzője.

"A Nagyszerű emberi döntések úttörő, mítoszromboló és szabványalkotó mű. Ha fel akar készülni a következő évtizedben várható drámai munkaerő-változásokra, az első dolog, amit tennie kell, hogy elolvassa ezt a könyvet. A második, amit tennie kell, hogy Fernandez-Araoz tanácsait azonnal a gyakorlatba ülteti.".

--JIM KOUZES, A vezetői kihívás és A vezető öröksége című bestsellerek társszerzője.

"Túl sokan mondják, hogy 'az emberek a legfontosabb értékeink', de aztán nem tesznek ennek megfelelően. Ebben a fontos és ékesszóló könyvben Fernandez-Araoz meggyőző bizonyítékokkal támasztja alá, hogy a nagyszerű emberi döntések meghozatala miért elengedhetetlen mindenki számára, aki nagyszerű vezetővé akar válni vagy nagyszerű vállalatot akar építeni. Ha követi a könyvben szereplő bölcs tanácsokat, akkor biztos, hogy nagyszerű emberi döntéseket fog hozni.".

--NITIN NOHRIA, a Harvard Business School tanszékfejlesztési dékánhelyettese, a Harvard Business School vezető dékánja, az Út a hatalomhoz és az In Their Time című könyvek társszerzője.