Értékelés:
A könyv átfogó forrás mind az interjúztatók, mind az interjúra készülők számára, különösen a viselkedésalapú kérdésekre összpontosítva. A könyvet dicsérik szervezettsége, gyakorlatiassága és a javasolt kérdések mélysége miatt, amelyek segítenek a megfelelő jelöltek megtalálását célzó interjúfolyamat testre szabásában. Egyes felhasználók azonban úgy találják, hogy az írás ismétlődő és felesleges HR-zsargonnal terhelt.
Előnyök:⬤ Több mint 700, viselkedésalapú interjúkhoz szabott kérdést tartalmaz.
⬤ Segít az interjúztatóknak és a jelölteknek a hatékony felkészülésben.
⬤ Kompetenciák szerint rendszerezve, így könnyen navigálható.
⬤ Gyakorlati betekintést nyújt a hatékony kérdések kidolgozásához.
⬤ Kezdő és tapasztalt interjúztatóknak egyaránt ajánlott.
⬤ Egyes felhasználók szerint a tartalom ismétlődő és szükségtelenül terjedelmes.
⬤ Kritika, hogy nem jól szervezett, és túl sok HR szakkifejezést tartalmaz.
⬤ Egyesek egyszerűbb kérdéslistát várnak extra magyarázatok nélkül.
(46 olvasói vélemény alapján)
High-Impact Interview Questions: 701 Behavior-Based Questions to Find the Right Person for Every Job
A legtöbb leendő munkavállaló jól felkészülten érkezik a sablonos interjúkérdésekre, amelyeket mindannyian elvárunk.
És nem meglepő módon a válaszaik gyakran nem különböztetik meg őket a többi pályázótól. Így a munkáltatónak nem marad más választása, mint a megérzés.
De a Nagy hatású interjúkérdésekkel az Ön oldalán többé nem kell találgatnia, hogy melyek a valódi, melyek a begyakorolt válaszok, és melyek azok, amelyek a végén a legkevésbé sem fogják tükrözni a munkavállalót. Ez a felbecsülhetetlen értékű forrás megmutatja, hogyan áshat mélyebbre a kompetenciaalapú viselkedéses interjúmódszerek segítségével, hogy valóban releváns és hasznos információkat tárjon fel. Amikor a jelöltet konkrét, munkával kapcsolatos helyzetek leírására kérik, az interjúztató tisztább képet kap a múltbeli viselkedésről - és pontosabban megjósolhatja a jövőbeli teljesítményt.
A válaszok értékelésére és a kulturális illeszkedés felmérésére vonatkozó tanácsokkal kiegészített, felhasználóbarát útmutató második kiadása több tucat új kérdést tartalmaz, amelyek célja az elszámoltathatóság, az asszertivitás, a részletekre való odafigyelés, az ítélőképesség, a nyomon követés, a kockázatvállalás, a közösségi média használata és még sok más kérdés felmérése. Az interjúk végére kiderül, hogy ki a valódi személy a r összeg mögött, és Ön pontos megállapításokon, nem pedig reményteli megérzéseken alapuló ajánlatot tehet.