Nagy növekedésű cégek: Tények, fikció és politikai lehetőségek a feltörekvő gazdaságok számára

Eredeti címe:

High-Growth Firms: Facts, Fiction, and Policy Options for Emerging Economies

Könyv tartalma:

Figyelemre méltó, hogy a cégek kis hányada adja a legtöbb munkahelyet és kibocsátást a magas jövedelmű és a fejlődő országokban egyaránt. Ez azt jelenti, hogy a nagyobb gazdasági dinamizmus lehetővé tételéhez vezető út a nagy potenciállal rendelkező cégek szelektív megcélzásán keresztül vezet? Vagy a torzulásokat minimalizáló, széles körű reformok követése hatékonyabb lenne?

E kérdések által inspirálva ez a könyv új bizonyítékokat mutat be a nagy növekedési potenciállal rendelkező cégek gyakoriságáról, jellemzőiről és mozgatórugóiról, amelyek Brazília, Elefántcsontpart, Etiópia, Magyarország, India, Indonézia, Mexikó, Dél-Afrika, Thaiföld, Tunézia és Törökország cégdinamikájának mélyreható vizsgálatán alapulnak. A tanulmány megállapításai azt mutatják, hogy a nagy növekedési potenciállal rendelkező cégek nemcsak a munkahelyteremtés és a kibocsátás növekedésének erőteljes motorjai, hanem az értéklánc mentén működő többi vállalkozás számára is pozitív tovagyűrűző hatást gyakorolnak.

A könyv ugyanakkor lerántja a leplet a cégek dinamizmusát támogató politikákkal kapcsolatos számos mítoszról, amelyek a külső jellemzőkre, például a cég méretére, ágazatára, elhelyezkedésére vagy múltbeli teljesítményére összpontosítanak. Megállapításai azt mutatják, hogy a legtöbb cégnek nehéz fenntartani a gyors növekedési ütemet, és hogy a magas növekedés és a termelékenység közötti kapcsolat gyakran gyenge. Következésképpen a könyv olyan politikák felé való elmozdulást sürget, amelyek az innováció, a vezetői készségek, valamint a cégek globális kapcsolatok és az agglomeráció kihasználására való képességének támogatása révén javítják a vállalati növekedés minőségét.

A könyv a politikai döntéshozók számára a vállalati növekedést támogató szakpolitikák felépítésének segítésére a növekedési vállalkozói tevékenység új ABC-keretét javasolja: az allokációs hatékonyság javítása, a vállalkozások közötti átgyűrűzés ösztönzése és a vállalati képességek megerősítése.

Ez a könyv a Világbank Termelékenységi Projektjének harmadik kötete, amely a termelékenység mérésével és meghatározó tényezőivel kapcsolatos legmodernebb gondolkodásmódot igyekszik eljuttatni a globális politikai döntéshozókhoz.

"A politikai döntéshozók gyakran elragadtatják magukat attól, hogy a nagy növekedési potenciállal rendelkező cégek aránytalanul nagy mértékben járulnak hozzá a munkahelyteremtéshez és a kibocsátás növekedéséhez, és elkötelezik magukat a potenciális "sztárokat" célzó politikák mellett. Ez a könyv az ilyen beavatkozásokat alátámasztó tényeket választja el a fikciótól a fejlődő országok nagy növekedési potenciállal rendelkező vállalatainak átfogó elemzésén keresztül, és meggyőző érveket sorakoztat fel amellett, hogy a leendő nyertesek kiválasztására irányuló közpolitika nem lehetséges és nem is kívánatos. A politikai döntéshozók bölcsen tennék, ha a könyv érveit és szakpolitikai tanácsait figyelembe vennék a vállalatok növekedését támogató politikák következő generációjának megtervezésekor.".

William R. Kerr.

A Harvard Egyetem üzleti adminisztráció professzora; a The Gift of Global Talent: How Migration Shapes Business, Economy and Society című könyv szerzője.

"Az, hogy miként lehet beindítani és fenntartani a vállalatok nagymértékű növekedését, mind a gazdasági elemzések, mind a politikai és üzleti élet vezető gondolkodói elkerülték a figyelmünket. Ez a fontos új könyv aprólékos és átgondolt elemzésével olyan követhető keretet nyújt, amely a fejlődő országokban a cégek növekedési és termelékenységi potenciáljának kihasználására irányuló politikát irányítja.".

David Audretsch.

Kiváló professzor és a Fejlesztési Stratégiák Intézetének igazgatója, Indiana Egyetem.

.