Nagyszerű munka: A csúcsteljesítők rejtett szokásai

Olvasói vélemények

Morten Hansen „Great at Work” című könyve betekintést nyújt abba, hogyan lehet a munkahelyi erőfeszítések priorizálásával és összpontosításával kiemelkedő teljesítményt elérni. Kiterjedt, 5000 résztvevő bevonásával végzett kutatásokkal alátámasztva hangsúlyozza az okosabb, nem pedig a keményebb munka fontosságát. A könyv három fő részre tagolódik: a saját munka elsajátítása, a másokkal való hatékony együttműködés, valamint a munka és a magánélet egyensúlyának fenntartása. Bár számos gyakorlati stratégiát kínál, néhány olvasó számára kihívást jelent bizonyos tippek alkalmazása.

⬤ Kiterjedt kutatásokból és esettanulmányokból merített, bizonyítékokon alapuló megközelítés.
⬤ Gyakorlati és megvalósítható tanácsokat kínál a különböző munkakörülményekhez igazítva.
⬤ Az olvasókat átélhető forgatókönyvekkel és meglátásokkal köti le.
⬤ A prioritások felállítására és a koncentrált erőfeszítésekre ösztönöz.
⬤ Hangsúlyozza a szenvedély és a cél összehangolásának fontosságát a nagyobb munkahelyi elégedettség és teljesítmény érdekében.
⬤ Jól strukturált, összefoglalókkal és hivatkozásokkal a további kutatáshoz.

⬤ Néhány tipp, például a főnök visszautasítása, nehezen megvalósítható és kontextusfüggő lehet.
⬤ Néhány olvasó száraznak találta a tartalmat, vagy nehezen tudott teljes mértékben foglalkozni az anyaggal.
⬤ A megadott példák nem feltétlenül terjednek ki minden típusú munkakörnyezetre, különösen a vállalati környezetre.
⬤ Kritika a szerző bizonyos módszertanok, például a Lean megértésével kapcsolatban.

(116 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Great at Work: The Hidden Habits of Top Performers

Könyv tartalma:

A Wall Street Journal bestsellere - amely a Financial Times Business Book of the Month (A hónap üzleti könyve) és a The Washington Post által a "2018-ban olvasandó 11 vezetői könyv egyike" - "üdítően adatalapú, világos fejű útmutató" (Publishers Weekly) az egyéni teljesítményhez, amely egy úttörő tanulmányon alapul. Miért teljesítenek egyes emberek jobban a munkahelyükön, mint mások? Ez a megtévesztően egyszerű kérdés továbbra is zavarba ejti a szakembereket a munkaerő minden területén.

Morten Hansen most, egy több mint 5000 vezető és alkalmazott bevonásával végzett egyedülálló, ötéves tanulmányt követően, a "Hét okosabb munka gyakorlat" című könyvében feltárja a válaszokat, amelyeket bárki alkalmazhat, aki maximalizálni szeretné idejét és teljesítményét. Hansen hét gyakorlatának mindegyikét átfogó tanulmányában szereplő egyének inspiráló történetei emelik ki. Találkozhatunk egy középiskolai igazgatóval, aki drámai fordulatot idézett elő a bukdácsoló gimnáziumában; egy vidéki indiai farmerrel, aki elhatározta, hogy jobb életmódot teremt a falujában élő nők számára; és egy szusiséffel, akinek egyszerű elkészítése oda vezetett, hogy szerény étterme a maximális három Michelin-csillagot kapta.

Hansen azt is elmagyarázza, hogy Alfred Hitchcock Psycho című filmjének módja és az 1911-es verseny, amelynek célja az volt, hogy a Déli-sarkot elsőként elérő felfedező legyen, hogyan illusztrálja a hét gyakorlatának alkalmazását. Minden egyes fejezet "arra hivatott, hogy inspirálja az embereket, hogy jobb munkások legyenek...

és javíthatják saját munkateljesítményüket" (Booklist) olyan kérdésekkel és kulcsfontosságú felismerésekkel, amelyek lehetővé teszik, hogy felmérje saját teljesítményét, és kiderítse munkahelyi erősségeit, valamint gyengeségeit. Miután megértette egyéni stílusát, mini kvízek, kérdőívek és egyértelmű tippek segítenek abban, hogy összpontosítson egy olyan stratégiára, amelynek segítségével produktívabb munkatárssá válhat.

A Great at Work (Nagyszerű munkahely) átfogó, hozzáférhető és barátságos, segít "átalakítani a munkahelyi életünket, csökkenteni a kiégést, valamint javítani a teljesítményt és a munkahelyi elégedettséget" (Psychology Today).