Nagyszerű üzleti csapatok - A kiemelkedő teljesítmény kódjának feltörése

Olvasói vélemények

Howard Guttman „Nagyszerű üzleti csapatok” című könyve valós példákon és esettanulmányokon keresztül vizsgálja a nagy teljesítményű üzleti csapatok létrehozásának dinamikáját. Míg sok olvasó tanulságosnak és gyakorlatiasnak találta a csapatok teljesítményének és vezetésének javítására, néhányan kritizálták, hogy nem tartalmaz eredeti meglátásokat, és túlságosan a szerző tanácsadói tapasztalataira összpontosít, elegendő külső nézőpont nélkül.

⬤ Gyakorlati tanácsokat és megvalósítható meglátásokat kínál a csapatteljesítmény és a csapatirányítás terén.
⬤ Valós példákat és esettanulmányokat tartalmaz a hatékony csapatmunka bemutatására.
⬤ Hangsúlyozza az együttműködés fontosságát a puszta kompromisszummal szemben a konfliktusok megoldásában.
⬤ Jól szervezett és hozzáférhető a csapatdinamika javítására törekvő olvasók számára.
⬤ Erős ajánlások a magas teljesítményt elősegíteni kívánó vezetők számára.

⬤ Néhány olvasó szerint a könyv nem volt eredeti és magával ragadó, a témák pedig közhelyesnek tűntek.
⬤ A kritikák a sokszínű nézőpontok hiányára vonatkoznak, ami elsősorban a szerző saját tanácsadói ügyfélkörét tükrözi.
⬤ Néhány esettanulmány zavaró lehet azon olvasók számára, akik nem tudnak azonosulni a tárgyalt konkrét helyzetekkel.
⬤ Az anekdotákra való támaszkodás, szilárd kutatás vagy alternatív nézőpontok nélkül, korlátozhatja az alkalmazhatóságot.

(28 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Great Business Teams - Cracking the Code for Standout Performance

Könyv tartalma:

Guttman szerint minden szervezet és minden csapat kihívásokkal szembesül, amikor a problémák megoldása és a döntések meghozatala a feladatuk.

Úgy tűnik, hogy egyesek könnyedén veszik a kihívásokat, és gyorsan haladnak a megoldás felé. Mások megbicsaklanak, és kénytelenek felnőni az új kihívásokhoz.