Nálam van az óra: Követésre méltó vezetővé válni

Olvasói vélemények

Jon Rennie „Nálam van az óra” című könyvét nagyra értékelik motiváló tartalma és a szerző valós tapasztalataiból merített gyakorlati vezetői meglátásai miatt. Az olvasók nagyra értékelik az egyenes és emberközpontú megközelítést, amely új és tapasztalt vezetők számára egyaránt alkalmazhatóvá teszi a könyvet. Néhány kritikus azonban megjegyzi, hogy a könyv ismétlődő lehet, ami ronthat az általános élményen.

⬤ Motiváló és inspiráló tartalom.
⬤ Gyakorlati és könnyen érthető vezetői eszközök.
⬤ Gyors olvasmány értékes meglátásokkal és ötletekkel.
⬤ A szerző által megosztott valós élettapasztalatok fokozzák az átélhetőséget.
⬤ Alkalmazható tanácsok különböző vezetői kontextusokban.
⬤ Pozitív hatással van az olvasók vezetői szemléletére.

⬤ Egyes kritikák a fejezetek között ismétlődő tartalmat említenek.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv túlságosan leegyszerűsítő vagy bizonyos területeken nem elég mély.

(87 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

I Have the Watch: Becoming a Leader Worth Following

Könyv tartalma:

Ha vezető vagy, nálad van az óra.

Jon Rennie hét bevetés során, amikor tengerészeket irányított a nukleáris tengeralattjáró-hadviselés összetett és veszélyes világában, megtapasztalta a vezetés egy mély formáját. Egy tengeralattjárón nincs menekvés. Nincs "munka után". Nincs otthon, ahová ingázni kell. A legénységgel együtt élsz és vezetsz, minden nap.

Rennie nem is sejtette, hogy a víz alatt töltött idő mennyire felkészítette őt arra, hogy globális ipari vállalatokat és startupokat vezessen több iparágban.

A követésre méltó vezetővé válás az emberekkel kezdődik - és végződik -.

"Ez a könyv a vezetés lényegébe vág: minden az emberekről szól." Mondja Joshua D. Cotton, PhD, a VetStoreUSA alapítója és vezérigazgatója.

John Brubaker, a Seeds of Success (A siker magjai) szerzőjének különleges előszavával Rennie az emberközpontú vezetővé válás mellett érvel. A vezetőknél van az óra. Nemcsak a szervezet eredményeiért felelősek, hanem a nekik dolgozó emberekért is. A vezetés az emberekhez kötődik. A vezető cselekedetei mély hatást gyakorolnak azoknak az embereknek az életére és karrierjére, akikért felelősek.

Natasha Goldstein, a The Accountkeepers alapítója és vezérigazgatója szerint: "Egy gyorsan növekvő, emberközpontú vállalkozás alapítójaként nem tudtam letenni ezt a könyvet. Minden más, általam olvasott vezetésről szóló könyvvel ellentétben, Jon leegyszerűsíti azt, ami igazán számít: hogyan bánsz az emberekkel.".

A nagyszerű vezetők tudják, hogy azok az alkalmazottak, akiket tisztelnek, megbecsülnek, és akiknek megadják a fejlődés lehetőségét, többet fognak tenni a szervezetükért. Ez a könyv gyakorlatias szemszögből megírt, valós vezetői bölcsességeket nyújt. Ha hatékonyabb vezetővé akar válni, ezt a könyvet még ebben az évben el kell olvasnia.

"Kezdjen el jobb vezetővé válni még ma, ha elolvassa ezt a könyvet." Mondja Heather Eason, a SELECT Power Systems alapítója és vezérigazgatója.