Ne rontsd el: Hogyan kerülhetik el az alapítók és utódaik a növekedést gátló közhelyeket

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Don't Mess It Up: How Founders and Their Successors Can Avoid the Clichs That Inhibit Growth

Könyv tartalma:

A Don't Mess It Up: How Founders and Their Successors Can Avoid the Clich s That Inhibit Growth című könyvben a szerző és hatszoros második vezérigazgató Les Trachtman a leghatékonyabb módszerekkel kapcsolatos szakértelmét kínálja a cég sikeres átadásához egy méltó utódnak. Tanácsokat ad azoknak is, akik egy vállalkozást örökölnek, és a következő szintre akarják vinni, valamint azoknak az igazgatótanácsoknak, akik ilyen vezetőváltásokkal foglalkoznak.

Les közvetlen, nem szűkszavú megközelítésében megmutatja az olvasóknak, hogy az olyan látszólag ártalmatlan üzleti klisék, mint a "csináld jól" és a "légy óvatos" milyen káros hatással lehetnek egy vállalat jövőjére, azt közvetítve, hogy az olyan elengedhetetlen összetevők, mint a kockázat és az innováció, olyan dolgok, amelyeket mostantól kerülni kell.

Az olvasók megtanulják, hogyan:

⬤ Megértik a nagy alapítóból nagy vezérigazgatóvá váláshoz szükséges metamorfózist.

⬤ Tudja, hogy mikor, és ha, itt az ideje leváltani magát.

⬤ Válassza ki a megfelelő utódot.

⬤ Készítse fel magát és vállalatát a törékeny átmenetre.

⬤ Sikeres vezérigazgatói átmenet létrehozása.

⬤ Válassza el magát a vállalattól.

Les Trachtmannál valószínűleg senki sem rendelkezik nagyobb tapasztalattal az alapítóváltások terén. Hat különböző vállalatnál volt innovatív és elismert utód; hagyja, hogy nehezen megszerzett tanácsai végigvezessék Önt az átmenet során és a siker felé vezessék.

Megjelent Don't F*k It Up, River Grove Books, 978-1632991294.