Nélkülözhetetlen: Építsen és vezessen olyan vállalatot, amely nélkül az ügyfelek nem tudnak élni

Olvasói vélemények

Jim Kerr „Nélkülözhetetlen” című könyvét az olvasók nagyra értékelik, mivel gyakorlatias és éleslátó útmutatót nyújt vezetőknek és feltörekvő vezetőknek egyaránt. Cselekvőképes stratégiákkal és valós példákkal segít az egyéneknek és a szervezeteknek abban, hogy nélkülözhetetlenné váljanak.

A könyv jól strukturált, könnyen olvasható, és tele van gyakorlati keretrendszerekkel, amelyek a vezetés különböző szintjein alkalmazhatók. Az olvasók nagyra értékelik az átélhető példákat, a tömör írásmódot és a szerző széles körű tapasztalatát, amelyek hitelessé teszik az anyagot. Sokan úgy találták, hogy a könyv egyszerre inspiráló és a személyes és szakmai fejlődés szempontjából értékes meglátások forrása.

Néhány kritikus megemlítette, hogy a nélkülözhetetlenné válás nem megy egyik napról a másikra, és elkötelezettséget igényel. Bár általánosságban pozitívak voltak, nem emeltek ki konkrét kritikákat, ami arra utal, hogy a könyv összességében jó fogadtatásra talált.

(20 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Indispensable: Build and Lead a Company Customers Can't Live Without

Könyv tartalma:

"Olvassa el ezt a könyvet, alkalmazza a benne foglaltakat, és meglátja, hogyan alakul át a vállalkozása." -- Marshall Goldsmith, Thinkers 50 #1 Executive Coach és #1 Leadership Thinker

A kiemelkedő vezetők nélkülözhetetlenné teszik az üzletet.

A Merriam-Webster szótár a "nélkülözhetetlen" szót úgy definiálja, mint ami feltétlenül szükséges, és nem lehet félretenni vagy elhanyagolni. Az INDISPENSENSABLE: Build and Lead A Company Customers Can't Live Without (Építs és vezess olyan vállalatot, amely nélkül az ügyfelek nem tudnak élni) olyan keretrendszert nyújt, amelyet követve átalakíthatja vállalkozását, és tucatnyi példát mutat be az iparágból, többek között az Amazon, az Uber és a Facebook példáit.

Minden egyes üzleti példa bemutatja, hogy a könyvben kínált koncepciókat hogyan használják már most is arra, hogy a vállalkozások nélkülözhetetlenné váljanak a piacon. Ne feledje azonban, hogy csak az ügyfelei dönthetik el, hogy az Ön vállalkozása nélkülözhetetlen-e. Nekünk nincs szavazati jogunk erről. Vannak azonban olyan lépések, amelyeket megtehetünk, hogy javítsuk az esélyeinket.

Fontos, hogy egy Vezető törekszik a nagyságra a cége számára, de ez nem elég, és egy vállalkozás nem véletlenül válik nélkülözhetetlenné. A kiváló vezetés elengedhetetlen ahhoz, hogy egy vállalat a nagyságtól a nélkülözhetetlenségig eljusson. Ez fontos megkülönböztetés, mert a kiemelkedő vezetésnél kevesebb nem elegendő. Miért? A kiemelkedő vezetők példamutatással vezetnek. Tetteikkel és magatartásukkal demonstrálják a kívánt tulajdonságokat és viselkedést a követőiknek. Ezáltal ezek a vezetők azt az érzést keltik, hogy ők és csapataik ugyanazokat a célokat és törekvéseket vallják, és hogy együtt, egy emberként fognak nekilátni ezen ambíciók elérésének.

A nélkülözhetetlen vállalkozásoknak közös a céljuk, ezért olyan vezetőkre van szükségük, akik példát tudnak mutatni.

A könyv elolvasása során fel fogja ismerni, hogy az IGAZI vezetés mennyire létfontosságú ahhoz, hogy vállalkozása nélkülözhetetlenné váljon. Rangtól és pozíciótól függetlenül tanulmányoznia, tanulnia, példamutatásra és ÉLETRE kell ezeket az alapvető viselkedési formákat, hogy képes legyen a munkatársainak és a kiszolgálóinak a következőket nyújtani:

⬤ Magával ragadó jövőkép: A kiemelkedő vezetők képesek olyan jövőképet megfogalmazni a jövőre vonatkozóan, amelyet minden munkatárs megért és elfogad. Ez a jövőkép lesz az összefogás alapanyaga, és meghatározza azt a közös célt, amelyet a vezető és a csapat osztozni fog. A kiemelkedő vezetőknek meg kell fogalmazniuk a nélkülözhetetlenség vízióját, és azon kell dolgozniuk, hogy ezt mélyen a vállalatba vezessék. Ha a csapatok nem "értik", nem fogják követni.

⬤ Aktív iránymeghatározás: Ezután a vízió támogatására egy végrehajtási tervet kell kidolgozni. De a terv készítése elkötelezett iránymeghatározás nélkül nem elegendő. A kiemelkedő vezetők minden szinten teljes mértékben részt vesznek, figyelemmel kísérik az előrehaladást és kijelölik a végrehajtás irányát a cégük nélkülözhetetlenség felé vezető út során.

⬤ Felvilágosult coaching: A kiemelkedő vezetők támogatják csapatukat, és értik, hogyan kell a "megfelelő" érintést a "megfelelő" időben nyújtani - utasításokkal, amikor a sikerhez vezető út még nem világos, és támogatással, amikor a felhatalmazás ideje van itt - ahogyan bármelyik világklasszis edző teszi, amikor bajnokot épít.

⬤ Együttműködő környezet: A kiemelkedő vezetők tudják, hogyan alakítsanak ki együttműködő légkört a felelősségi körükön belül. Az önző és egocentrikus viselkedést eltiporják; a csapatmunkát elismerik és jutalmazzák.

Sok nagyszerű vállalat van - csak néhány nélkülözhetetlen. Ez a könyv azért íródott, hogy segítsen Önnek nélkülözhetetlen vállalkozást építeni - olyat, amely nélkül az ügyfelei nem tudnak élni.