Nem a kávéról van szó: A Starbucksnál töltött élet tanulságai az emberek előtérbe helyezéséről

Értékelés:   (4.7 az 5-ből)

Nem a kávéról van szó: A Starbucksnál töltött élet tanulságai az emberek előtérbe helyezéséről (Howard Behar)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv a vezetés inspiráló perspektíváját mutatja be, hangsúlyozva az emberközpontú vezetés fontosságát, Howard Behar Starbucksnál szerzett tapasztalataiból merítve. Míg sok olvasó motiválónak és a személyes és szakmai fejlődés szempontjából relevánsnak találta, néhány kritikus rámutatott az eredeti ötletek és a mélység hiányára.

Előnyök:

Inspiráló és könnyen olvasható, értékes betekintést nyújt a vezetés és a személyes fejlődés terén.
Hangsúlyozza az alkalmazottak előtérbe helyezésének és a támogató vállalati kultúra kialakításának fontosságát.
Tartalmaz megvalósítható elemeket és gyakorlati tanulságokat Behar Starbucksnál töltött karrierjéből.
Széles közönséget szólít meg a vállalati vezetőkön túl, így bárki számára alkalmas, aki érdeklődik az önfejlesztés iránt.

Hátrányok:

Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyvből hiányzik az eredetiség, mivel a más vezetői szakirodalomban már széles körben ismert fogalmakkal foglalkozik.
Kritika, hogy túlságosan leegyszerűsítő, és hogy anekdotikus megközelítése nem elég mélyreható.
Néhány kritikus szerint a könyv kissé önelégültnek és vállalati propagandára emlékeztetőnek tűnt.
A bevezető részt és néhány fejezetet elcsépeltnek és klisékkel telinek ítélték.

(87 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

It's Not about the Coffee: Lessons on Putting People First from a Life at Starbucks

Könyv tartalma:

Howard Behar a Starbucks vezetőjeként eltöltött hosszú évek alatt segített kialakítani a Starbucks kultúráját, amely az embereket helyezi előtérbe a nyereséggel szemben. Minden szinten több száz vezetőt coacholt, és segített a vállalatnak világhírű márkává válni.

Most elárulja azt a tíz alapelvet, amely vezetését vezérelte - és ezek közül egy sem szól a kávéról. Behar megmutatja, hogy ha a munkatársaira emberként (és nem munkaerőköltségként) tekint, elképesztő eredményeket érnek el.

Kitér a bizalomépítés, a kemény igazságok kimondása, az önálló gondolkodás és még sok más fontosságára. És megosztja a Starbucks kulcsfontosságú fordulópontjainak belső történeteit, amikor a cég exponenciális növekedés mellett is küzdött a kultúrája megőrzéséért.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781591842729
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2009
Oldalak száma:208

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Nem a kávéról van szó: A Starbucksnál töltött élet tanulságai az emberek előtérbe helyezéséről -...
Howard Behar a Starbucks vezetőjeként eltöltött...
Nem a kávéról van szó: A Starbucksnál töltött élet tanulságai az emberek előtérbe helyezéséről - It's Not about the Coffee: Lessons on Putting People First from a Life at Starbucks
A varázscsésze: Üzleti példázat egy vezetőről, egy csapatról és az emberek és az értékek előtérbe...
Mindannyian szeretjük a tündérmeséket, amelyeken...
A varázscsésze: Üzleti példázat egy vezetőről, egy csapatról és az emberek és az értékek előtérbe helyezésének erejéről - The Magic Cup: A Business Parable about a Leader, a Team, and the Power of Putting People and Values First

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki: