Not Your Father's Capitalism: What Race Equity Asks of U.S. Business Leaders
A 2020-as felkelések óta a fogyasztók és a munkavállalók egyaránt nagyobb elszámoltathatóságot követelnek az amerikai üzleti vezetők részéről. Dr. Adriane Johnson - Williams író vezetői coachként felfigyelt az egyre növekvő igényekre, de nem látott olyan útmutatást a világban, amely egyértelművé tenné a méltányosságért végzett szervezeti változtatási munkát. Ekkor döntött úgy, hogy megírja ezt a könyvet.
A szerző egyszerűen ezt kéri önöktől: Adjatok neki -- ezt a könyvet, a benne foglalt naptárat, tevékenységeket és további biztosított forrásokat -- 90 napot. Töltsd el ezt az időt vele, és ő kihívást jelent majd számodra, hogy megvizsgáld, ki vagy te vezetőként és emberként. Megvizsgálja, hogyan értékelsz másokat, hogyan tükröződsz a szervezetedben, és hogyan fedezheted fel, hogyan szeretnél tükröződni a világban.
A Not Your Father's Capitalism című könyvben Johnson - Williams megkülönbözteti a sokszínűséget és a befogadást a méltányosságtól, és megmutatja az olvasóknak, hogyan lehet sokszínű csapatot és befogadó kultúrát építeni - és mit jelent valójában elkötelezni (vagy nem) a faji egyenlőség mellett.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)