Nemek közötti különbségek a technológiai és innovációs menedzsmentben: Kísérleti kutatásokból származó meglátások

Eredeti címe:

Gender Differences in Technology and Innovation Management: Insights from Experimental Research

Könyv tartalma:

Bár a dolgozó nők száma az elmúlt években folyamatosan nőtt, a nők még mindig jelentősen alulreprezentáltak a STEM-tevékenységek (azaz a matematika, az informatika, a természettudományok és a technológia) területén. Ennek az alulreprezentáltságnak a megszüntetése érdekében számos oktatási politika és vállalati kezdeményezés - különösen a közelmúltban - arra irányult, hogy növeljék a nők lelkesedését a STEM tevékenységek és szakmák iránt.

A legfrissebb felmérések szerint azonban egyértelmű, hogy ezek az erőfeszítések még nem vezettek a kívánt sikerhez. Férfi társaikhoz képest a nők továbbra is kevesebb STEM tevékenységet végeznek. Ennek egyik lehetséges oka az, hogy még viszonylag keveset tudunk a fenti oktatáspolitikáknak az innovációval és technológiával való foglalkozásra gyakorolt konkrét hatásáról: Milyen nemi különbségek vannak a nők és a férfiak között? Elegendő-e e különbségek felismerése, vagy ezeket a különbségeket ideális esetben nemcsak felismerni, hanem megfelelően kezelni, sőt ösztönözni is kellene? Ez az antológia a technológia- és innovációmenedzsment aktuális témáival foglalkozik ezen és más, a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos szempontok tükrében.

A különböző ágazatok vállalataival együttműködve végzett empirikus elemzések és kísérletek szilárd tudományos alapot nyújtanak, amelyen új eredmények és megállapítások kerülnek bemutatásra: Hogyan kezelik a nők és a férfiak a kreativitást és a versenyt? Hogyan alkalmazzák a technológiákat, és hogyan lehet következtetni a technológiához való hozzáférésbeli különbségekre? Az ezekre és más kérdésekre adott válaszok segítenek a politikai és üzleti élet döntéshozóinak abban, hogy a nők és férfiak közötti különbségeket proaktívan felhasználva motiválják a nőket a STEM területén való munkavállalásra, és a meglévő különbségek elismerésével erősítsék őket.