Értékelés:
A könyvet sokan dicsérik a gyakorlati tanácsok, a világos történetvezetés és a nemzetközi csapatok coachingjával és menedzselésével kapcsolatos értékes meglátásai miatt. Az átfogó kutatásokat könnyen megvalósítható stratégiákkal ötvözi, így a könyv nélkülözhetetlen forrás a különböző környezetben dolgozó vezetők és coachok számára.
Előnyök:⬤ Gyakorlati technikákat kínál a kommunikációhoz és a vezetéshez.
⬤ Könnyen olvasható és emészthető, laikusok és szakemberek számára egyaránt alkalmas.
⬤ Tartalmaz interaktív gyakorlatokat és coaching kérdéseket az elmélkedéshez és megbeszéléshez.
⬤ Foglalkozik a coaching alapvető elemeivel, és kitér a nyelvi és kulturális különbségekre.
⬤ Értékes mindazok számára, akik nemzetközi csapatok coachingjával és irányításával foglalkoznak.
Egyes olvasók számára a tartalom alapvetőnek tűnhet, ha haladó elméleteket keresnek, bár a könyv hatékonyan tartja fenn az egyensúlyt a tudományos igényesség és a hozzáférhetőség között.
(11 olvasói vélemény alapján)
Coaching International Teams
Edzőként vagy nemzetközi csapatok vezetőjeként tevékenykedik? Szeretnél igazán hasznos megoldásokat kínálni, amelyek hozzájárulnak a termelékenység és az együttműködés javításához?
Ha Ön profi coach vagy nemzetközi csapatok vezetője, biztosan átélte már azokat a pillanatokat, amikor tudja, hogy a csapat nem kommunikál jól, de nem tudja, miért. És még ha tudná is, hogy miért, tudná-e, hogyan segíthetne nekik?
Ez a könnyen hozzáférhető könyv végigvezeti Önt a nemzetközi csapatok kommunikációs zavarainak legfontosabb (és gyakran rejtett) okain. Megoldásokat kínál a a nemzetközi csapatokban való befogadás öt építőköve alapján, amely modell Dr. Alexandra Morgan kutatásain alapul.
E könyv segítségével nemzetközi csapat edzőjeként vagy vezetőjeként képes lesz arra, hogy:
⬤ Javítani a megértést és visszaszorítani a félreértéseket.
⬤ Tegyen lépéseket annak érdekében, hogy biztosítsa, hogy a csapat minden tagja hallassa a hangját.
⬤ A hatékony kommunikáció elősegítése mind a jelenben, mind a jövőre nézve.
⬤ Azonosítsa a negatív érzelmek forrását nemzetközi csapatokban, és tudja, hogyan enyhítse azokat.
⬤ Használja ki a kulturális különbségeket a pozitív csoportos együttműködés érdekében.
Coaching International Teams nélkülözhetetlen olvasmány nemzetközi coachok, nemzetközi menedzserek és vezetők, valamint a coachingot tanuló diákok számára.
Ismerje meg azokat a stratégiákat, amelyek segítségével kihasználhatja a nemzetközi csapatok sokszínűségét. Tudja meg, hogyan lehet befogadóbb a gyakori nyelvi hibák elkerülésével. Fejlessze interkulturális tudatosságát, és ennek eredményeképpen javuljon a termelékenység és az együttműködés.
"Alex a Coaching International Teams című legújabb könyvében kiváló munkát végzett abban, hogy a szilárd koncepcionális mélységet nagyon gyakorlatias tanácsokkal ötvözze. Minden fejezet jól meg van írva, és tevékenységekre és kérdésekre vonatkozó javaslatokkal zárul, amelyeket coachként vagy vezetőként érdemes feltenni. Egyszóval egy WOW-könyv, amelyet el kell olvasni."
-- Fons Trompenaars, a Trompenaars Hampden-Turner vezető interkulturális menedzsment tanácsadó cég alapítója és igazgatója, a Riding the Waves of Culture című könyv szerzője.
"Dr. Alexandra Morgan Coaching International Teams című könyve üdvözlendő kiegészítője a nemzetközi csapatokat coacholó szakemberek eszköztárának. Akár tapasztalt interkulturális coach, akár újonnan érkezett a területre, ez a könyv tele van hasznos, valós életből vett alkalmazásokkal és példákkal, valamint gyakorlati ötletekkel a fejlesztési tevékenységekhez.".
-- Joyce Jenkins, interkulturális coach, a SIETAR Délkelet-Ázsia alapítója és elnökségi tagja, a SIETAR Europa korábbi elnöke.
"A nyelvhasználattól kezdve a kulturális tudatosság javításán át az érzelmek szerepének megértéséig a nemzetközi csapatokkal való munkában - Alexandra Morgan mélyreható fogalmakat és dinamikákat tárgyal, amelyek nélkülözhetetlenek a multikulturális csapatok coacholásához. Ez egy megalapozott és szükséges könyv mindenkinek, aki nemzetközileg dolgozik."
-- Antonio Papuzza, PhD, a Cross-Cultural Management professzora és tanácsadója, Leeds School of Business, University of Colorado at Boulder, USA.
"Ez a gyakorlatias, empatikus és éleslátó útmutató közérthető nyelvezetet használva és számos valós esetre támaszkodva feltárja a félreértések és félreértések sokféle módját - még (vagy különösen) akkor is, ha ugyanazt a nyelvet beszéljük. Ezt a könyvet mindenkinek kötelező olvasmánynak kellene tekintenie, aki nemzetközi csapatot vezet vagy nemzetközi csapatban dolgozik.".
-- Dr. Karen Malan, programvezető, MSc Interkulturális üzleti kommunikáció, Leicester Castle Business School, De Montfort Egyetem, Egyesült Királyság.
