Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
International Human Resource Management
A CIPD azonos nevű 7. szintű moduljához igazodva a Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment című könyv kritikus fontosságú tankönyv minden HR-hallgató számára.
A könyv a kultúrák közötti HRM, az összehasonlító HRM és maga a nemzetközi HRM három központi területe köré szerveződik, így a hallgatók alapos ismereteket szerezhetnek a nemzetközi HRM legfontosabb megközelítéseiről. A tanulást segítő globális példákkal és esettanulmányokkal teli könyv a nemzetközi humánerőforrás-menedzsment minden aspektusát feltárja a globális tehetségstratégiától, a toborzástól és a tudásmenedzsmenttől kezdve a kultúrák közötti jutalmazási rendszerek közötti különbségeken át a külföldi kiküldetések irányításáig, így a CIPD akkreditált és nem CIPD akkreditált kurzusain részt vevő hallgatók számára egyaránt nélkülözhetetlen olvasmány. A Nemzetközi emberi erőforrás-menedzsment minden fejezetben "elmélet és gyakorlat"-dobozokkal, valamint reflektív tevékenységekkel és tanulási kérdésekkel kiegészítve biztosítja, hogy a valós üzleti tapasztalattal nem rendelkező hallgatók is teljes mértékben megértsék a fő fogalmakat és azok alkalmazását a munka világában.
Ez a kiadás mostantól a gig-gazdaság nemzetközi HRM-re gyakorolt hatását, a technológia HRM-re gyakorolt hatását az egyes országokban, valamint a munkaerő sokszínűségére vonatkozó új anyagot is tartalmazza. Az online források között előadásfóliák és további esettanulmányok is találhatók.
