Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment: A Case Study Approach

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

International Human Resource Management: A Case Study Approach

Könyv tartalma:

A globalizációval szemben a multinacionális vállalatok inkább a normává, mint a kivételekké váltak. A HR-szakembereknek ma már határokon, kultúrákon és időzónákon átívelően kell irányítaniuk, ami azt jelenti, hogy a nemzetközi humánerőforrás-gazdálkodás (HRM) elméletének és gyakorlatának teljes körű ismerete elengedhetetlen.

A Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment tömör bevezetés a nemzetközi HRM-et mesterszinten tanuló valamennyi hallgató számára. A kulturális és intézményi kontextustól kezdve a nemzetközi munkajogon és a nemzetközi keretmegállapodások szerepén át a toborzásig és kiválasztásig, a képzésig és fejlesztésig, a teljesítménymenedzsmentig, a jutalmazásig és juttatásokig, a munkakörök kialakításáig és a nemzetközi HRM egyéb funkcionális területeiig mindent tárgyal. A számos iparági példával és olyan vállalatoktól származó globális esettanulmányokkal, mint a Telefonica, az Unilever és a Volkswagen, a International Human Resource Management túlmutat az elméleten, és teljes mértékben feltárja, hogyan működik a nemzetközi HRM a gyakorlatban.

Ez egy nélkülözhetetlen tankönyv, amely felkészíti a hallgatókat a sikeres karrierre az emberi erőforrások területén. Az online segédanyagok között további esettanulmányok, minden fejezethez tartozó előadásfóliák, önellenőrző feladatok a hallgatók számára, vitakérdések és további olvasmányok találhatók.