Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment: A Cross-Cultural and Comparative Approach

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

International Human Resource Management: A Cross-Cultural and Comparative Approach

Könyv tartalma:

International Human Resource Management nélkülözhetetlen könyv minden olyan hallgató és HR szakember számára, aki valóban meg akarja érteni a nemzetközi HRM-et.

A nemzetközi HRM, a HRM és a nemzeti kultúra, a különböző régiókban működő HRM és a nemzetközi HRM-politikák összefüggéseit tárgyaló könyv alapos tárgyalást és a nemzetközi HRM minden elemének átfogó vizsgálatát nyújtja. Az egyes régiók - többek között Észak-Amerika, a Közel-Kelet és Észak-Afrika, India, Oroszország és Kína - szakértőinek hozzászólásaiból álló könyv alapos ismereteket nyújt az olvasóknak a HRM-ről világszerte.

A nemzetközi humánerőforrás-menedzsment kérdéseinek - többek között a kultúrák közötti vezetés, az üzleti etika, a globális tehetségkínálat és -menedzsment, valamint a nemzetközi személyzet teljesítménymenedzsmentje - alapvető olvasmány mindazok számára, akik a világ minden táján a HR területén dolgoznak vagy dolgozni kívánnak, különösen azok számára, akik multinacionális vállalatoknál kívánnak dolgozni. A könyvet teljes mértékben támogatják az online erőforrások, beleértve a powerpoint diákat, az előadói útmutatót, további esettanulmányokat és egy bónusz fejezetet a nemzetközi humánerőforrás-menedzsment problémáiról és új irányairól, valamint kommentált internetes hivatkozásokat és önellenőrző kérdéseket a hallgatók számára.