Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv vegyes kritikákat kap, egyes olvasók dicsérik a könyv áttekinthetőségét és az edzők számára való jelentőségét, míg mások kritizálják túlárazott értékét, gyenge írásminőségét és az ismétlődő elméleteket.
Előnyök:A könyvet az összetett fogalmak világos magyarázata miatt értékelik, ami érthetővé és olvasmányossá teszi. Hasznosnak tartják az ügyfélkapcsolatok erősítése iránt érdeklődő coachok számára, és jó alapot nyújt a coachingkészségek fejlesztéséhez. Sokan elgondolkodtatónak és a modern coaching gyakorlat szempontjából relevánsnak találják.
Hátrányok:A kritikusok szerint a könyv túlárazott és rosszul megírt, a szerzők stílusa közötti koherencia hiányára és az ismétlődő tartalomra hivatkozva. Egyesek a pszichoterápiával és filozófiával kapcsolatos ismeretek vélt hiányosságai, valamint az elavult elméletek miatt tartják frusztrálónak. Mások úgy érzik, hogy nem nyújt elég újszerű tartalmat, és hiányzik belőle a gyakorlati alkalmazás a coachok számára.
(12 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Neuropsychology for Coaches: Understanding the Basics
Könyv tartalma:
Az idegtudomány forradalmasítja a coachingot: segít megérteni viselkedésünk biológiai alapjait. Ez magában foglalja a coach és az ügyfél viselkedését is.
Ez a gyakorlatias és nagyon szükséges könyv elmagyarázza az alapvető agyi működést, és útmutatót nyújt ahhoz, hogyan használjuk fel ezt a tudást coachingunk fejlesztésére és gyakorlatunk hatékonyabbá tételére. Kiterjedten épít arra a tényre, hogy ma már tudjuk, hogy az érzések minden döntéshozatal alapját képezik, és a coachingot arra összpontosítja, hogy segítsen az ügyfeleknek abban, hogy intelligens érzelmeket hozzanak létre saját döntési rendszerük alapjaként.
Paul Brown és Virginia Brown az érzelmek, az energia és a változás rendszerszintű modelljét használva megmutatja a coachoknak, hogyan integrálhatják az ügyfél élettapasztalatát a coachingba, és hogyan hozhatnak létre változást. Ez egy kötelező olvasmány minden gyakorló coach számára.
""Ez a könyv el van szórva olyan éleslátó, elgondolkodtató és helyenként gyönyörű hasonlatokkal és metaforákkal, amelyek bármelyik olvasónak nehéz lenne nem kihívást jelentenek. A (nem kapcsolódó) Browns abszolút illusztrálja, hogy az edzők számára mennyire fontos, hogy megértsék az agy működését.".
Coaching at Work, 2013. március.
""Az OU edzői sorozat mindig megbízható olvasmányt nyújt az edzők számára, és ez sem kivétel... A szerzők üdítően egyszerűnek tartották az idegtudományt, és úgy döntöttek, hogy a coaching szempontjából releváns, bizonyítékokon alapuló legfontosabb elvekre összpontosítanak. A coachok számára a legfontosabb üzenet az, hogy a munkánk alapvetően arról szól, hogy kapcsolatban vagyunk, saját "énünket" használjuk arra, hogy biztonságos kötődéseket teremtsünk ügyfeleink számára, amelyekben felismerhetik megszokott válaszmintáikat, rácsodálkozásra és aktív kísérletezésre térhetnek át, így új, őket jobban szolgáló kapcsolatokat hozva létre az agyukban."".
The International Journal of Mentoring and Coaching, X. kötet 2. szám, 2012. december.
""Ez a könyv az idegtudomány finom lakomája. Coachként elégedetten és táplálkozva hagyjuk el a szerzők asztalát. De amikor hátradőlünk, hogy megkóstoljuk a finomságokat, rájövünk, hogy a lakoma most bennünk van: a coachingunk soha többé nem lehet ugyanaz. Nem használhatjuk többé az idegtudományt coachingunk tiszteletére. Meg kell változtatnunk a coachingunkat, hogy tiszteljük az idegtudományt. Brown és Brown ily módon az önelégült jóllakottságtól egy újfajta éhség felé mozdít el bennünket: a bátorság felé, hogy segítsünk ügyfeleinknek megváltoztatni az agyukat. A coach feladata, állítják, hogy megteremtse a feltételeket ahhoz, hogy ez a változás megtörténhessen. Bravó ".
Nancy Kline, elnök, Time To Think, UK.
"Ritkán találni olyan közérthető, magával ragadó könyvet, amely az aktuális neuropszichológiai elméletet a vezetői coachingra vonatkozó működő példákkal ötvözi. Végre itt van egy olyan, amely a kettőt zökkenőmentesen egyesíti. A jól megírt és informatív szerzők az elsőtől az utolsó oldalig elragadtatják az olvasót, gazdag képet alkotva metaforák, esettanulmányok és rendkívül gyakorlatias modellek segítségével. A coaching-kapcsolaton belüli változás és fejlődés lehetővé tételében a bizalom fontosságának hangsúlyozása különösen üdvözlendő ezekben a gyakran redukcionista időkben. Kíváncsiságuk és csodálkozásuk pedig ragadós - nem állítják, hogy minden választ ismernek, de sok gondolkodnivalót adnak nekünk saját coaching-gyakorlatunkkal kapcsolatban. Ez a könyv a coachoknak (és tulajdonképpen mindenkinek, aki részt vesz az emberek fejlesztésében) alapos alapozást nyújt ebben az egyre fontosabbá váló témában.
Tényleg kötelező olvasmány új vagy tapasztalt edzők számára egyaránt, és szerintem joggal érdemli meg, hogy klasszikus szöveggé váljon.".
Linda Aspey, ügyvezető igazgató, Coaching for Leaders.
"Végre egy könyv, amely a coaching gyakorlatát beágyazza abba, amit az agy működéséről tudunk - ahelyett, hogy az agyról mesélne, majd az edzőre bízná, hogy dolgozza ki.
Vagy egy olyan, amelyik a technikákról mesél, aztán az agyi információkat valamiféle "P"-ként adja hozzá. S'. Ez a könyv több szinten is működik: akár az idegtudományok iránt frissen kíváncsi edzőnek, akár annak, aki már használ némi ismeretet a gyakorlata megalapozására, az összes alapot tartalmazza, olyan stílusban, amely elkerüli a túlzott leegyszerűsítést, ugyanakkor az összetett dolgokat is hozzáférhetővé és "használhatóvá" teszi. Ez egy gyöngyszem a coachok számára, akik a gyakorlatukat a technikán túlmutató, szilárd tudás és megértés felé szeretnék vinni, hogy mi történik az ügyfél agyában, a coach agyában, sőt, a két agy között is, amikor kölcsönhatásba lépnek egymással. Segít megérteni, hogy ami működik, az miért működik.
És mi történhet, amikor az, amitől azt várjuk, hogy működjön, egyszerűen nem működik.".
Ann James, vezetői coach / igazgató, Thinking Space.
"Végre egy szigorú neuropszichológiai könyv, amely a vezetői coachok számára is érthető és gyakorlatban is alkalmazható. Tetszik, ahogyan az agy működéséből kiindulva alakítja ki a megközelítést, ahelyett, hogy az agyról szóló információkat hozzáadná a coach munkamódjához. Nagyon nagy igény mutatkozik az idegtudományok körüli releváns tudásbázisra, és úgy gondolom, hogy a legtöbb coach felbecsülhetetlen értékű forrásnak és aide memoire-nak fogja találni ezt a könyvet.".
Dr. Tara Swart, idegtudós, orvos és vezetői coach, Executive Performance Ltd.
"Az agy alapvető működését bemutatva ez a könyv megmutatja, hogy az emberség és a nagy teljesítmény valóban testvéri ikertestvérek. A növekvő kapcsolati rezonancia valószínűleg az olvasók alapvető törekvése lesz. A Neuropszichológia coachoknak a vezetői coachoknak és ügyfeleiknek egyaránt szól, földhözragadt metaforáival és példáival könnyebben érthetővé és kezelhetővé teszi az agy összetett folyamatait. Rendkívül hasznos útmutató ".
Anette Prehn, MA társadalomtudományok, agyközpontú vezetői coach (PCC), a Play Your Brain (Játssz az agyaddal) című könyv szerzője.
""A pszeudo-elméletek és a repülőtéri gyors olvasmányok világában Paul Brown professzor és Virginia Brown valami nagyon üdítő dolgot kínál: kemény tudományt, amely az edző és a vezető közötti bensőséges kapcsolattal párosul. Végre az alap az idegtudomány: annak megértése, hogyan működik az agy a megismerés és az érzelmek közötti bonyolult táncban. Az agy kritikus központjainak és a cselekedeteinket befolyásoló vegyi anyagoknak a kiválóan olvasmányos magyarázatán keresztül a szerzők képessé teszik a co.
