Értékelés:
A könyv Randy Lewis erőteljes elbeszélése, amely egy apa útját tárja fel, aki egy autista fiúval kapcsolatos kihívásokkal küzd, miközben a fogyatékkal élők foglalkoztatásáért is kiáll. Kiemeli a Walgreensnél az ő vezetése alatt bevezetett innovatív gyakorlatokat, amelyek nemcsak a fogyatékkal élő személyek javát szolgálták, hanem az üzlet számára is sikeresnek bizonyultak. Az olvasók felemelőnek találják a történetet, amely tele van értékes tanulságokkal az együttérzésről, a befogadásról és a szeretet átalakító erejéről.
Előnyök:⬤ Inspiráló és felemelő, több kritika is dicséri a fogyatékosság és az érdekérvényesítés szívhez szóló megközelítését.
⬤ Kiemeli a munkahelyi befogadás gyakorlati példáit és a fogyatékkal élők sikeres foglalkoztatását.
⬤ Útmutatást és bölcsességet nyújt a vezetők számára, elősegítve az együttérző üzleti modellt.
⬤ Magával ragadó írói stílus, rövid fejezetek, így könnyen olvasható és elgondolkodtató.
⬤ Személyes anekdotákat kínál, amelyek visszhangot keltenek az olvasókban, különösen azokban, akik hasonló tapasztalatokkal rendelkeznek.
⬤ Egyes olvasók nem biztos, hogy kapcsolódnak a könyvhöz, ha nem érdekli őket a fogyatékkal élők érdekvédelme vagy az együttérző üzleti modellek.
⬤ Néhány kritika megjegyezte, hogy ha valaki nem szeretne a társadalmi igazságosság és a személyes fejlődés témáival foglalkozni, akkor a könyv nem biztos, hogy tetszeni fog.
⬤ Megemlítik, hogy a könyv az amerikai kontextusra összpontosít, ami korlátozhatja a nemzetközi olvasók számára való alkalmazhatóságát.
(262 olvasói vélemény alapján)
No Greatness Without Goodness
Mint minden fogyatékos gyermek szülője, Randy Lewis is félti fia jövőjét. Az olyan embereknek, mint Austin, szükségük van a biztos munkahelyre.
Randy Amerika egyik legnagyobb és leggyorsabban növekvő kiskereskedelmi vállalatánál volt vezető beosztásban. Ha az elosztóközpontjai nem szállítanának hatékonyan és gazdaságosan, a Walgreens nem tudná kiszolgálni a vásárlóit, és veszítene a versenytársakkal szemben.
Randy mottója: "Mi értelme van a hatalomnak, ha nem használod jóra? " Elhatározta, hogy olyan befogadó munkahelyet hoz létre, ahol a fogyatékkal élők is boldogulhatnak, azonos bérezéssel és feltételekkel, a fogyatékkal nem rendelkezőkkel azonos normák szerint. A No Greatness without Goodness című könyv elmeséli, hogyan érte el Randy és csapata a célját, milyen hatással járt ez, és hogyan inspirálódtak a világ olyan vállalatai, mint a Boots és a Marks & Spencer, a példájukból.