Nincs szükséged címre ahhoz, hogy vezető legyél: Hogyan tehet bárki, bárhol, pozitív változást?

Olvasói vélemények

Mark Sanborn „You Don't Need a Title to Be a Leader” című könyvét nagyra értékelik a vezetés egyszerű megközelítése miatt. Hangsúlyozza, hogy munkakörétől függetlenül bárki lehet vezető, ha pozitív hozzáállást tanúsít, és apró lépéseket tesz mások befolyásolására. A könyvet könnyű és gyors olvasmánynak tartják, így széles közönség számára elérhetővé teszi. Sok olvasó értékeli a valós életből vett történeteket, amelyek motiválják és inspirálják őket, valamint a szerző által felvázolt gyakorlati vezetői elveket.

⬤ Az egyszerű és világos írásmód könnyen érthetővé teszi a fogalmakat.
⬤ Hivatalos címek nélküli vezetésre ösztönöz, széles közönséget szólítva meg.
⬤ Motiváló, valós életből vett történetek, amelyek visszhangot keltenek az olvasókban.
⬤ Gyakorlati elvek a vezetői készségek fejlesztéséhez mind személyes, mind szakmai téren.
⬤ Rövid terjedelme (128 oldal) gyors olvasást tesz lehetővé.
⬤ Kiválóan alkalmas új és tapasztalt vezetőknek egyaránt, akik fel akarják frissíteni készségeiket.

⬤ Néhány olvasó kevésbé találta hatásosnak más, általuk olvasott vezetői könyvekhez képest.
⬤ Lehet, hogy nem nyújt mélyreható üzleti stratégiákat vagy összetett elméleteket, amelyeket egyes olvasók kedvelnek.
⬤ Néhányan nem teljesítették a nagyobb elbeszélői mélységre vonatkozó elvárásokat.

(145 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

You Don't Need a Title to Be a Leader: How Anyone, Anywhere, Can Make a Positive Difference

Könyv tartalma:

Mark Sanborn, a The Fred Factor című országos bestseller szerzője inspiráló új könyvében (You Don't Need a Title to Be a Leader) bemutatja, hogyan lehet mindenki vezető a mindennapi életében, és hogyan tud pozitív változást elérni, függetlenül attól, hogy milyen címet vagy pozíciót tölt be.

Sanborn számos meg nem énekelt hős történetén keresztül tárja fel azokat a kulcsokat, amelyekkel mindannyian javíthatunk a szervezetünkön és növelhetjük karrierünket.

A valódi vezetés - a "kis l-lel" írt vezetés, ahogyan ő fogalmaz, nem egy cím által adományozható, és nem korlátozódik a vezetői lakosztályra. Inkább a mindennapi cselekedeteinkben mutatkozik meg, és abban, ahogyan befolyásoljuk a körülöttünk élők életét. A valódi vezetők közös tulajdonságai közé tartozik:

- Céltudatosan cselekszenek, ahelyett, hogy elmerülnének az esztelen tevékenységben.

- Törődnek másokkal és meghallgatnak másokat.

- Keresi a módját annak, hogyan ösztönözheti mások hozzájárulását és fejlődését, ahelyett, hogy kizárólag a személyes eredményekre összpontosítana.

- Mindenben, amit tesznek, a teljesítmény és a hozzájárulás örökségét teremtik meg.

Amint azt az olvasók országszerte felfedezték a The Fred Factor című könyvben, Mark Sanborn páratlanul jól ért ahhoz, hogy egyszerű történeteken és anekdotákon keresztül magyarázza el az alapvető üzleti és vezetői igazságokat. A You Don't Need a Title to Be a Leader (Nincs szükséged címre ahhoz, hogy vezető legyél) inspiráló üzenetet kínál mindazoknak, akik szeretnék kezükbe venni az életük irányítását és pozitív változást elérni.