Nlp üzleti elemzőknek: Agilis gondolkodásmód és viselkedés kialakítása

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Nlp for Business Analysts: Developing Agile Mindset and Behaviours

Könyv tartalma:

A módszer és a folyamat fontos az üzleti elemzésben, de még fontosabb, hogy tudjuk, hogyan kell használni őket. Az üzleti elemzők leginkább a puha készségek fejlesztésével növelhetik hatékonyságukat. Meg fogja tapasztalni, hogy ezek a készségek átvihetők a különböző projekttípusok és iparágak között. Ez a könyv bemutatja az NLP alkalmazását a kompetenciák fejlesztésére - jobban felkészítve Önt arra, hogy kultúrákon átívelő kommunikációt folytasson, problémákat átfogalmazzon, érdekeltek csoportjait kezelje, konfliktusokat oldjon meg, csapatokat motiváljon, és még jobb vezetővé váljon.

"A könyv nélkülözhetetlen mindenkinek, aki részt vesz az üzleti változásokban. Peter Parkes hangsúlyozza az önismeret és a puha készségek szükségességét a belső és külső érdekeltekkel való bánásmódhoz." Soheir Ghallab, Chair, Business Change Specialist Group, BCS, The Chartered Institute for IT ----.

"Peter nagyszerű munkát végzett abban, hogy az NLP általános eszközeit egy pragmatikus keretbe helyezte az üzleti elemzés segítésére." Paul Matthews, NLP-tréner, a People Alchemy igazgatója, a Capability at Work: How to Solve the Performance Puzzle szerzője -----.

"Mivel a BA szerepe egyre inkább stratégiai jellegűvé válik, a közeljövőben a puha készségek és az érdekelt felek hatékony kezelése fogja megkülönböztetni a nagyszerű BA-kat. Az ebben a könyvben javasolt megközelítések határozottan elősegítik e szükséges készségek fejlesztését." Marc-Andre Langlais, Senior Business Engagement Manager, Canadian National -----.

"A hatékony változási programokat viselkedési kompetenciák támasztják alá, amelyek közül sokan fejleszthetők e könyv segítségével, amelyet egy tapasztalt szakember írt." Rod Sowden, Aspire Europe, a Centre for Change Management igazgatótanácsának igazgatója, a 'Managing Successful Programmes' (Sikeres programok irányítása) vezető szerzője, MD. -----.

" A Hudsonnál felismerjük, hogy a sikeres eredményeket hatékony viselkedés és készségek támasztják alá, amelyek viszont a megfelelő kontextushoz illeszkedő megfelelő gondolkodásmód kihasználásából fejlődnek ki. Ez a BA-kontextusra szabott megközelítés segít Önnek a sajátjának kialakításában." Stuart Packham, Hudson, a technológiai, változással és digitális átalakulással foglalkozó tehetségmegoldások igazgatója" --