Értékelés:
Dan Kennedy „No B.S. Ruthless Management of People and Profits” című könyvét az olvasók nagyon ajánlják, mert az üzletvezetés és a nyereségesség egyenes, nem szűkszavú megközelítése miatt. Értékes betekintést nyújt az alkalmazottak irányításába és a termelékenység javításába, miközben megkérdőjelezi a hagyományos bölcsességeket. Néhány olvasó azonban elavultnak vagy túl keménynek találja a tartalmat az ízlésének.
Előnyök:⬤ Egyenes és megvalósítható üzleti tanácsok.
⬤ Magával ragadó, humoros írásmód, amely fenntartja az olvasók érdeklődését.
⬤ Szemfelnyitó betekintést nyújt az alkalmazottak irányításába és a jövedelmezőségbe.
⬤ Más szemszögből közelíti meg az általános menedzsment gyakorlatokat.
⬤ Sok olvasó számolt be arról, hogy a könyv alapelveinek alkalmazása után jelentősen javult az üzleti teljesítménye.
⬤ Egyes tartalmak elavultnak vagy nem forradalminak tűnhetnek a tapasztalt vállalkozók számára.
⬤ Az írásmód nem biztos, hogy mindenki számára vonzó, mert nyers és kíméletlen.
⬤ Nem alkalmas azok számára, akik a menedzsment lágyabb, politikailag korrektebb megközelítését részesítik előnyben.
(99 olvasói vélemény alapján)
No B.S. Ruthless Management of People and Profits: No Holds Barred, Kick Butt, Take-No-Prisoners Guide to Really Getting Rich
Mi kell valójában ahhoz, hogy az emberek termelékenységét és ezáltal a vállalkozás maximális nyereségét elérje?
Jeff Bezos, Steve Jobs, Walt Disney és más kíméletlen, de rendkívül sikeres menedzserek példájára Dan S. Kennedy megadja a választ.
Ebben az új kiadásban Kennedy kibővíti bevált (bár radikális) stratégiáit, amelyekkel felelősségre vonhatóvá, nyereségessé és termelékennyé teheti az alkalmazottakat.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)