Női innovátorok a munkahelyen: Nők a technológia csúcsán

Olvasói vélemények

A könyv női innovátorokkal készített inspiráló interjúkat tartalmaz, amelyek személyes betekintést és értékes tanulságokat nyújtanak a feltörekvő vállalkozóknak, különösen a fiatal nőknek a technológia és a STEM területeken.

A könyv rendkívül inspiráló, kivételes nőkkel készített kiváló interjúkat tartalmaz, és átélhető és gyakorlatias tanácsokat ad a vállalkozásalapításhoz. A könyv dicséretet kap azért, mert a történeteket emberi és magával ragadó módon mutatja be, ami hozzáférhetővé és átélhetővé teszi. Az olvasók értékelik a motiváló hatását és a női példaképek fontosságát a technológiában.

A kritikákban nem említettek konkrét ellenérveket, de a kritikák hiánya arra utalhat, hogy esetleg elfogult vagy korlátozott a nők által a technológiában tapasztalt kihívásokkal kapcsolatos szemlélet.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Female Innovators at Work: Women on Top of Tech

Könyv tartalma:

Ez a könyv húsz őszinte interjúban mutatja be a női innovátorok és vállalkozók tapasztalatait és sikereit a még mindig nagyrészt férfiak által dominált technológiai világban. Kiemeli azokat a változatos élet- és karriertörténeteket, amelyek ezeket a nőket a technológiai iparban betöltött csúcspozícióikba vezették.

Az interjúalanyok között vannak vezérigazgatók, alapítók és feltalálók a technológiai szervezetek széles skálájáról, olyan különböző ágazatokból, mint a mobiltechnológia, az e-kereskedelem, az online oktatás és a videojátékok. Az interjúkészítő Danielle Newnham, aki maga is mobil startup és e-kereskedelmi vállalkozó, valamint online közösségszervező, bemutatja az interjúk során vele megosztott meglátásokat, tanulságos anekdotákat és tanácsokat, köztük történeteket az induló vállalkozáshoz szükséges tőkebevonásról, valamint arról, hogy ezek a nők milyen akadályokkal találkoztak, és hogyan küzdötték le azokat.

Ez az időszerű könyv nagy érdeklődésre tarthat számot mindazok számára, akik a technológiai szektorban dolgoznak vagy szeretnének bekerülni az iparágba, és még általánosabban: mindazok számára, akik szeretnék megtudni, hogyan járulhatnak hozzá a foglalkozási lehetőségek kiegyenlítéséhez, valamint a csapatok és a vállalatok megerősítéséhez az érdemek és a sokszínűség révén.