Nők, hatalom és AT&T: Winning Rights in the Workplace

Eredeti címe:

Women, Power, and AT&T: Winning Rights in the Workplace

Könyv tartalma:

A 70-es években az ország legnagyobb vállalatának (AT&T), a nők jogaiért küzdő aktivistáknak (NOW) és a kormánynak az esélyegyenlőség érvényesítésére irányuló jelentős erőfeszítéseinek metszéspontjában zajlott az esélyegyenlőségért folytatott küzdelem. Az eredmény arra kényszerítette a vállalatokat, hogy változtassanak a foglalkoztatási gyakorlaton, és arra ösztönözte a nőket, hogy országszerte szembeszálljanak a szexista foglalkoztatási gyakorlatokkal.

A vállalati kultúra megváltoztatása nem ment könnyen, és ez az elhúzódó küzdelem három évig tartott. Herr ebben a könyvben elmagyarázza, hogyan dolgozott együtt a NOW az AT&T nőkkel és az Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottságával (EEOC), a nagy célpontot kereső, még fiatal kormányhivatallal. Az AT&T tökéletes célpont volt, mivel az Egyesült Államok legnagyobb vállalati munkaadója volt, és abban az időben vezető szerepet játszott a vállalatok társadalmi felelősségvállalásában. Herr alaposan megvizsgálja, hogy a feministák milyen szerepet játszottak az EEOC ügyének megszületésében és alakulásában, és elmagyarázza, hogy az ennek eredményeként született Consent Decree hogyan vezetett be úttörő változásokat abban, hogy a vállalatoknak hogyan kellett bánniuk női és kisebbségi alkalmazottaikkal.

Amellett, hogy feltárja, hogyan lépett fel határozottan az emberekért dolgozó kormányzat a szexista vállalati magatartással szemben, a történet egyúttal bennfentes betekintést nyújt a változások közepette zajló életbe.