Nők mint globális vezetők

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Women as Global Leaders

Könyv tartalma:

A Nők és vezetés című kötet: Research, Theory, and Practice Series Szerkesztők Faith Wambura Ngunjiri, Susan R. Madsen, Karen A.

Longman Women as Global Leaders című sorozat második kötete a Women and Leadership: Research, Theory, and Practice (Kutatás, elmélet és gyakorlat) könyvsorozat második kötete, amelyet az IAP az International Leadership Association (Nemzetközi Vezetői Társaság) számára jelentet meg. A globális vezetés egy feltörekvő kutatási terület, amelynek csak kisszámú, de egyre növekvő publikált szakirodalma van. Pontosabban, a nők globális kontextusban történő előretörésének és vezetői kalandjainak témájával alig foglalkozik a meglévő vezetői szakirodalom.

Bár kevés nő tölt be globális vezetői szerepet vállalati és non-profit színtereken, illetve nemzetek élén, ez a szám egyre nő (pl.

Indira Nooyi a PepsiCo-nál, Sheryl Sandberg a Facebooknál, Marissa Mayer a Yahoo-nál, Ellen Johnson Sirleaf Libéria elnökeként, Angela Merkel Németország kancellárjaként). A kötet célja, hogy az olvasó számára a nők mint globális vezetőkkel kapcsolatos aktuális koncepciókat és elméleteket, a jelenség legújabb empirikus vizsgálatait, a hatékony globális vezetésfejlesztési programok elemzését, valamint olyan nők portréit ismertesse, akik globális szerepkörben vezetnek vagy vezettek.

A kötet négy részre tagolódik. Az első rész a nők mint globális vezetők helyzetével foglalkozik, és Joyce Osland és Nancy Adler, a globális és/vagy női vezetés úttörői által írt fejezeteket tartalmazza. A második szakasz a nők globális vezetői szerepének megközelítését ismerteti.

A harmadik rész a nők mint globális vezetők fejlesztésében hasznos programok elemzését kínálja, az utolsó rész pedig a nők mint globális vezetők, köztük Margaret Thatcher, a Nobel-díjas Malala Yousfazai és Golda Meir bemutatásával foglalkozik. Ahogy Barbara Kellerman az előszóban megjegyezte, "ezt a könyvet... olyan gyűjteményként kell értelmezni, amelynek eljött az ideje, pontosan azért, mert a nőknek ma már sokkal szélesebb körű lehetőségeik vannak a vezetésre, mint még a közelmúltban.

Bár számuk továbbra is alacsony, egyes esetekben képesek arra, hogy ne csak kívülállóként, hanem bennfentesként is gyakorolják a vezetői szerepet, mégpedig éppen azokból a hatalmi és tekintélyi pozíciókból, amelyekhez a férfiaknak örökké hozzáférésük volt".".