Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 7 olvasói szavazat alapján történt.
Nurse Leadership and Management: Foundations for Effective Administration
"E könyv szerzői újítók, stratégák, provokátorok, átalakító vezetők és együttérző klinikusok. Tanácsaik bizonyítékokon és sokéves tapasztalaton alapulnak, és útmutatóként szolgálnak a vezetők számára a korlátok leküzdéséhez és a nemzet jobb egészséghez való vezetéséhez. Míg a tartalom az új vezetők és vezetők számára alapvetően fontos, e vezetők tanácsai mindenki számára inspirációt jelentenek."
-Deborah Zimmermann, DNP, RN, NEA-BC, FAAN.
Vezérigazgató, DAISY Alapítvány.
Megválasztott elnök, Amerikai Ápolási Vezetői Szervezet.
Globális tanácsadó testület tagja, Marian K. Shaughnessy Ápolási Vezetői Akadémia.
-Erik Martin, DNP, RN, CENP.
A Norton Gyermekkórház betegellátási szolgáltatásokért felelős alelnöke és ápolási főigazgatója.
Elnök, Amerikai Ápolási Vezetői Szervezet.
A Marian K. Shaughnessy Ápolási Vezetői Akadémia első Coldiron ösztöndíjasa.
Amerikai Ápolók Egyesülete, Egészségügyi Pénzügyi Menedzsment Egyesület.
A kiváló szerkesztő és szerzői csapat által megkülönböztetett, a végzős ápolóhallgatók számára készült innovatív vezetési és menedzsment szöveg egyedülállóan a kapcsolatokra, a kommunikációra és az érzelmi intelligenciára összpontosít az ápolói karrier minden szakaszában. A gyakorlati tartalommal teli szöveg, amely bemutatja, hogy a vezetői készségek a vezetés kulcsfontosságú összetevői, konkrét ápolói szerepeket - ápolói menedzsereket, vezetőket és vezetőket - vizsgál, miközben a legfrissebb AACN, AONL és ANA kompetenciákat is tartalmazza. Esetpéldák mutatják be a vezetői és menedzseri feladatokat különböző forgatókönyvekben, a könyv végén pedig mélyreható, átfogó esettanulmányok foglalkoznak a szöveg tartalmával kapcsolatos összetett kérdésekkel.
A szerzők között olyan ápolói vezetők sokszínű és tapasztalt csapata található, akik klinikai, adminisztratív, vezetői és egyetemi környezetben szerzett tapasztalattal rendelkeznek. A szerzői csapat által képviselt szervezetek és iskolák a következők:
⬤ Amerikai Ápolók Szövetsége.
⬤ American Organization for Nursing Leadership.
⬤ Association for Leadership Science in Nursing.
⬤ Cleveland Clinic.
⬤ DAISY Alapítvány.
⬤ Eisenhower Health.
⬤ Frances Payne Bolton School of Nursing, Case Western Reserve University.
⬤ New York University.
⬤ New York-Presbyterian Weill-Cornell Medical Center.
⬤ Texasi Egyetem MD Anderson Rákközpont.
A fejezetek strukturált formátumot követnek, és a vezetéssel, a szakmaisággal, a gyakorlatban a kapcsolati vezetéssel, az egészségügy társadalmi meghatározó tényezőivel, a távegészségüggyel, az innovációval, a stratégiai tervezéssel, a pénzügyekkel és a költségvetés-tervezéssel, valamint az irányítással foglalkoznak. A szövegben végig hallgatói tevékenységek szerepelnek, és az esetpéldák arra ösztönzik a hallgatókat, hogy értékeljék saját képességeiket, és a gyakorlatban is alkalmazzák a tanultakat. Az egyes fejezetekben található tanulási célok és tanulási kérdések megerősítik a tartalmat, és hangsúlyozzák a vezetők és menedzserek számára szükséges különböző kompetenciákat. A szerepjátékos gyakorlatok segítik a hatékony kapcsolati és kommunikációs készségek kialakítását, az oktatói források pedig tanulási tevékenységeket és tanítási stratégiákat biztosítanak a jövő ápolói vezetőinek formálásához.
Főbb jellemzők:
⬤ A közreműködői csapatban az egészségügyi rendszerek igazgatásában tapasztalt, magas szintű ápolói vezetők szerepelnek.
⬤ Feltárja a kapcsolatok és az érzelmi intelligencia fontosságát az ügyes ápolói vezetésben és irányításban.
⬤ Bőséges, magas színvonalú esettanulmányokon keresztül mutatja be a konkrét ápolói szerepeket és gyakorlati alkalmazásokat.
⬤ Tisztán megkülönbözteti a különböző vezetői kompetenciákat.
⬤ Szerepjátékos gyakorlatokat kínál a kapcsolati és kommunikációs készségek fejlesztéséhez.
⬤ Bőséges oktatói forrásokat biztosít, beleértve a PowerPointokat és egy oktatói kézikönyvet, amely tanulási tevékenységeket és tanítási stratégiákat tartalmaz.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)