Nyílt, őszinte és közvetlen: A Guide to Unlocking Your Team's Potential

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik a könyv hatékonyságát, mint vezetőképző eszközt, hangsúlyozva a gyakorlatias, megvalósítható tanácsokat, valamint a kommunikációval és a csapatdinamikával kapcsolatos meglátásokat. Az olvasók nagyra értékelik a könyv közérthető stílusát, valamint a személyes anekdoták és a kutatásokon alapuló stratégiák keveredését. Néhányan azonban megjegyzik, hogy az információk inkább az újabb vezetők számára lehetnek relevánsak, míg a már tapasztalt vezetők kevésbé találhatják hasznosnak, mivel a tartalom nagy része ismerős.

⬤ Gyakorlati, megvalósítható tanácsokat ad a vezetői készségek fejlesztéséhez.
⬤ Kiváló forrás a kommunikáció és a csapatdinamika javításához.
⬤ Az olvasók a szerző meglátásait átélhetőnek és jól megalapozottnak találják.
⬤ A szerkezet megkönnyíti az önreflexiót és a személyes növekedést a vezetésben.
⬤ A lebilincselő írásmód élvezetes olvasmánnyá teszi a könyvet.

⬤ Lehet, hogy nem nyújt új meglátásokat a már bevált vezetők számára, akik már ismerik a fogalmakat.
⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy inkább azoknak való, akik a vezetői útjuk elején járnak.
⬤ A tartalom egy része átfedésben lehet más vezetői szakirodalommal.

(56 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Open, Honest, and Direct: A Guide to Unlocking Your Team's Potential

Könyv tartalma:

Egy vállalkozás felépítéséhez többre van szükség, mint egy jó termékre és tehetséges emberekre; meg kell vizsgálnia, hogyan jelenik meg vezetőként. A Nyíltan, őszintén és közvetlenül segít Önnek, hogy belemerüljön vállalkozása és munkatársai szívébe, és meghatározza azokat a változtatásokat, amelyekkel átalakíthatja az Ön és vezetői vezetési módját. Részben üzleti könyv, részben személyes fejlődési útmutató, ez egy gyakorlati módszerekkel teli útmutató, amely nem csak egy nagy teljesítményű csapat felépítéséhez és vezetéséhez nyújt gyakorlatias segítséget, hanem ahhoz is, hogy a legjobbat hozza ki az embereiből.

Sikeres menedzsernek lenni kevésbé arról szól, hogy folyamatosan a csapatodon tartsd a szemed, mint inkább arról, hogy tisztánlátást és kontextust biztosíts az emberek számára. Levy módszere a szervezeten belüli nyílt, őszinte és közvetlen vezetők kialakítására olyan taktikai eszközöket nyújt, amelyeket azonnal alkalmazhat. Ez egy eszköztár egy olyan kultúra kialakításához, amely támogatja az alkalmazottak teljesítményét és jövőbiztos a vállalkozás számára.

Sok vezetőt azért léptetnek elő, mert nagyszerűek abban, amit csinálnak, de ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy képesek egy csapatot irányítani és a legtöbbet kihozni az embereikből. A mai üzleti környezetben, ahol a legjobb tehetségekért folyó verseny intenzív, elengedhetetlen, hogy ne csak a legjobb tehetségeket tartsuk meg, hanem képesek legyünk az összes munkatársunkat edzeni és teljes potenciáljukat kibontakoztatni. A Nyíltan, őszintén és közvetlenül egy olyan gyakorlati útmutató és erőteljes mozgalom a vezetéshez, amely a szervezetének megadja a szükséges versenyelőnyt.