Nyilvánosságra hozatal: A munkaügyi kapcsolatok szerepe a minőségi kormányzati szolgáltatások nyújtásában

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Going Public: The Role of Labor-Management Relations in Delivering Quality Government Services

Könyv tartalma:

A közszféra jelenleg az Egyesült Államokban az összes szakszervezeti tag mintegy 40 százalékát foglalkoztatja. A költséghatékony és minőségi kormányzati szolgáltatások iránti nyomás új követelményeket támaszt a munkaadói és a vezetői kapcsolatokkal szemben. A kormányzat megfelelő felelősségeivel kapcsolatos ingadozó elvárások és a változó politikai kultúra komolyan próbára teszi a közszféra képességét, hogy megfeleljen a fokozott elszámoltathatóság és a kibővített szolgáltatások iránti igényeknek.

Különösen a tudásalapú munkavállalók korában a vezetés és a munka hagyományos megosztása a munkaerő és a menedzsment között már nem biztos, hogy életképes. Going Public megvizsgálja a munkaerőre és a menedzsmentre ható erőket és a szolgáltatásorientált együttműködési kapcsolatok elfogadásának kilátásait, mint a közszektorral szemben támasztott megnövekedett igények kielégítésének kulcsfontosságú stratégiáját.

Hozzászólók: Robert R. Albright, Rensselaer Polytechnic Institute.

Lorenzo Bordogna, Milánói Egyetem.

Jonathan Brock, Washingtoni Egyetem.

John F. Burton Jr., Rutgers Egyetem.

Adrienne E. Eaton, Rutgers Egyetem.

Stephen Goldsmith, Harvard Egyetem.

Jeffrey H. Keefe, Rutgers Egyetem.

Charles Kerchner, Claremont Graduate School.

David B. Lipsky, Cornell Egyetem.

Martin H. Malin, Chicago-Kent College of Law.

Marick F. Masters, Pittsburghi Egyetem.

Sonia Ospina, New York-i Egyetem.

Terry Thomason, Rhode Island-i Egyetem.

Robert M. Tobias, Amerikai Egyetem.

Paula B. Voos, Rutgers Egyetem.

Allon Yaroni, New York-i Egyetem.