Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv értékes betekintést és gyakorlati tanácsokat nyújt a hatékony szoftverfejlesztő csapatok felvételéhez és felépítéséhez. Gyors és lebilincselő, alkalmas a toborzásban vagy a menedzsmentben résztvevők számára, de Joel Spolsky műveinek régóta olvasói számára elavultnak és ismétlődőnek tűnhet.
Előnyök:A könyv gyorsan és szórakoztatóan olvasható, tele van gyakorlatias és megvalósítható meglátásokkal, jól szervezett, pontokba szedett iránymutatásokkal, és sok jó tanácsot ad kifejezetten a műszaki tehetségek felvételéhez. Eléri a kitűzött célját, azaz segít az olvasóknak a képzett jelöltek vonzásában és kiválasztásában, és szórakoztató, valamint lényeglátó.
Hátrányok:Néhány tartalom elavultnak tűnik, különösen a mai technológiai iparág dinamikájával összefüggésben. Azok az olvasók, akik már ismerik Joel Spolsky korábbi munkáit, az információk nagy részét ismétlődőnek vagy nem újnak találhatják. Vannak olyan extrém javaslatok, amelyek nem biztos, hogy minden olvasónak tetszenek.
(55 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Smart and Gets Things Done: Joel Spolsky's Concise Guide to Finding the Best Technical Talent
Könyv tartalma:
Egy „jó” programozó öt, tíz, sőt néha több átlagos programozót is felül tud múlni. A siker titka tehát minden szoftvercég számára az, hogy jó programozókat alkalmazzon.
De hogyan lehet ezt megtenni? A Joel on Hiring című könyvében Joel Spolsky a Microsoftnál szerzett tapasztalataiból és saját sikeres New York-i székhelyű szoftvercégének vezetéséből merít. Humorosan, de komolyan ír az önéletrajzok válogatására, a nagyszerű jelöltek megtalálására, valamint a személyes és telefonos interjúkra vonatkozó módszereiről. Joel módszerei nem bonyolultak, de a lényegre tapintanak: hogyan lehet felismerni egy nagyszerű fejlesztőt, amikor meglátjuk.
A szerző a műszaki terület első számú bloggere, és még a mainstream médiában is sokat idézik. Nagy és elkötelezett hívei vannak, minden korábbi könyve bestseller volt, hálistennek.
