Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 10 olvasói szavazat alapján történt.
Onboarding: Getting New Hires Off to a Flying Start
Az emberek munkahelyről munkahelyre való váltásának módja, valamint a jövőbeli munkahelyükkel és munkáltatóikkal szembeni elvárásaik is nagymértékben átalakulnak. Az egyértelmű és szinte korlátlan fejlődési lehetőségektől kezdve az erős céltudatosságig egyre nőnek az újonnan felvett munkatársak menükártyájával szemben támasztott követelmények.
A beszállás egy hatékony eszköz, amely segíthet a vállalatoknak, hogy megfeleljenek ezeknek az elvárásoknak. Ha sikeresen alkalmazzák, nagyobb elkötelezettséget, szervezeti felkészültséget, jobb teljesítményteljesítményt, jobb megtartást, alacsonyabb stressz-szintet és jobb eredményt biztosíthat. Azonban csak nagyon kevés vállalat alkalmaz megfontolt bevezetési megközelítést, és ehelyett olyan ellenőrzőlistás módszertanra hagyatkozik, amely a bevezetésben rejlő teljes potenciálnak csak a töredékét használja ki.
Beépítés: Egyértelmű és strukturált keretet nyújt az új alkalmazottak beillesztésének professzionalizálásához. Elmagyarázza, hogyan dolgozzon az olyan elemekkel, mint a kultúra és a szabályok, hogyan biztosítsa a kapcsolatot az új alkalmazottak számára, és hogyan dolgozzon a teljesítmény és a fejlődés kiegyensúlyozott módon történő előmozdításával.
A könyv tele van facilitációs eszközökkel, valós esetekkel, a legjobb gyakorlatokra vonatkozó ajánlásokkal, a vezetők képzésének módjaival, valamint a vállalaton belüli beilleszkedési erőfeszítések nyomon követésének és mérésének módjaival, így egy teljes kézikönyv arról, hogyan tervezzen meg egy strukturált beilleszkedési folyamatot, és hogyan indítsa be az újonnan felvett munkatársakat. A vezetők és humánerőforrás-csapatok számára íródott könyv világos útmutatást ad arról, hogyan tervezzen meg egy teljes beilleszkedési folyamatot a beilleszkedés előtti szakasztól a 6 hónapos programokig, hogyan szervezze meg a központi és helyi terveket, és hogyan vonja be a szervezet vezetőségét a beilleszkedési erőfeszítésekbe.