Értékelés:
Mark DeVries és Nate Stratman „Building Your Volunteer Team” című könyve egy strukturált, 30 napos megközelítést kínál az önkéntesek toborzásához és fejlesztéséhez az ifjúsági szolgálat számára. A gyakorlati tanácsokat motiváló meglátásokkal ötvözi, és jelentős javulást ígér a csapatmunkában és az önkéntesek elkötelezettségében.
Előnyök:⬤ Világos, lépésről lépésre kidolgozott 30 napos tervet nyújt az önkéntesek toborzásához.
⬤ Gyakorlati forrásokat kínál, többek között toborzási e-maileket és forgatókönyveket.
⬤ Magával ragadó írásmód, amely motivál és cselekvésre ösztönöz.
⬤ Pénzvisszafizetési garanciát tartalmaz, ami jelzi, hogy a szerzők bíznak a módszereikben.
⬤ Elismeri a csapatmunka fontosságát a szolgálatban, és arra hívja fel az olvasókat, hogy vállaljanak felelősséget a sikerükért.
⬤ Jelentős időbefektetést igényel az olvasótól (napi 1-2 óra 30 napon keresztül).
⬤ Úgy tekinthetjük, hogy józan gondolatokat kínál, amelyek nem teljesen újak.
⬤ Néhány olvasó számára kihívást jelenthet az elkötelezettség, vagy nem lát azonnali eredményeket.
(14 olvasói vélemény alapján)
Building Your Volunteer Team: A 30-Day Change Project for Youth Ministry
Újra és újra azon kapod magad, hogy azon gondolkodsz, mi kellene ahhoz, hogy új önkénteseket szerezz a szolgálatodba? És mégis úgy tűnik, hogy soha nem tudod az energiádat a toborzásra összpontosítani? Talán azon kapja magát, hogy olyan dolgokat mondogat, mint például: "Egyszerűbb, ha én magam csinálom". Egy bizonyos szinten természetesen ez igaz.
Majdnem mindig könnyebb, ha "magunk csináljuk". Elkerüljük a koordinálással és a kommunikációval járó gondokat. Elkerüljük, hogy utána kelljen járnunk azoknak, akik elszalasztják a labdát.
Mark DeVries és Nate Stratman ifjúsági vezetők tucatnyi okot hallottak már, amiért a vezetők úgy döntenek, hogy nem építenek ki egy szilárd önkéntes csapatot. De a hűséges szolgálat nem egy csináld magad projekt. Többről van szó, mint toborzásról - magában foglalja a szolgálat kultúrájának megváltoztatását, hogy az önkéntesek szívesen vegyenek részt benne.
Ezért dolgozták ki ezt a 30 napos változtatási megközelítést. Ezeken az oldalakon lépésről lépésre megtalálod azt a támogatást, amelyre szükséged van ahhoz, hogy valóban véghez tudd vinni az egyik legfontosabb változást, amelyet a szolgálatodban látni szeretnél. DeVries és Stratman annyira elkötelezettek az elképzelések mellett, hogy a következő garanciát vállalják: Ha 30 napon keresztül, heti hat napon át, napi egy-két órán át, 30 napon át dolgozol ezen a 30 napos folyamaton, és nem hoz jelentős változást a szolgálatodban, a Ministry Architects örömmel visszatéríti a könyv árát, és 20 dollár jóváírást ad bármely letölthető forrásért az ymarchitects.com webáruházukban.
Olyan keveset kockáztathatsz, és mindent nyerhetsz. Itt az ideje, hogy összeállítsd azt a csapatot, amire már régóta vágytál!
