Önkéntes csapatod felépítése: Egy 30 napos változtatási projekt az ifjúsági szolgálat számára

Olvasói vélemények

Mark DeVries és Nate Stratman „Building Your Volunteer Team” című könyve egy strukturált, 30 napos megközelítést kínál az önkéntesek toborzásához és fejlesztéséhez az ifjúsági szolgálat számára. A gyakorlati tanácsokat motiváló meglátásokkal ötvözi, és jelentős javulást ígér a csapatmunkában és az önkéntesek elkötelezettségében.

⬤ Világos, lépésről lépésre kidolgozott 30 napos tervet nyújt az önkéntesek toborzásához.
⬤ Gyakorlati forrásokat kínál, többek között toborzási e-maileket és forgatókönyveket.
⬤ Magával ragadó írásmód, amely motivál és cselekvésre ösztönöz.
⬤ Pénzvisszafizetési garanciát tartalmaz, ami jelzi, hogy a szerzők bíznak a módszereikben.
⬤ Elismeri a csapatmunka fontosságát a szolgálatban, és arra hívja fel az olvasókat, hogy vállaljanak felelősséget a sikerükért.

⬤ Jelentős időbefektetést igényel az olvasótól (napi 1-2 óra 30 napon keresztül).
⬤ Úgy tekinthetjük, hogy józan gondolatokat kínál, amelyek nem teljesen újak.
⬤ Néhány olvasó számára kihívást jelenthet az elkötelezettség, vagy nem lát azonnali eredményeket.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Building Your Volunteer Team: A 30-Day Change Project for Youth Ministry

Könyv tartalma:

Újra és újra azon kapod magad, hogy azon gondolkodsz, mi kellene ahhoz, hogy új önkénteseket szerezz a szolgálatodba? És mégis úgy tűnik, hogy soha nem tudod az energiádat a toborzásra összpontosítani? Talán azon kapja magát, hogy olyan dolgokat mondogat, mint például: "Egyszerűbb, ha én magam csinálom". Egy bizonyos szinten természetesen ez igaz.

Majdnem mindig könnyebb, ha "magunk csináljuk". Elkerüljük a koordinálással és a kommunikációval járó gondokat. Elkerüljük, hogy utána kelljen járnunk azoknak, akik elszalasztják a labdát.

Mark DeVries és Nate Stratman ifjúsági vezetők tucatnyi okot hallottak már, amiért a vezetők úgy döntenek, hogy nem építenek ki egy szilárd önkéntes csapatot. De a hűséges szolgálat nem egy csináld magad projekt. Többről van szó, mint toborzásról - magában foglalja a szolgálat kultúrájának megváltoztatását, hogy az önkéntesek szívesen vegyenek részt benne.

Ezért dolgozták ki ezt a 30 napos változtatási megközelítést. Ezeken az oldalakon lépésről lépésre megtalálod azt a támogatást, amelyre szükséged van ahhoz, hogy valóban véghez tudd vinni az egyik legfontosabb változást, amelyet a szolgálatodban látni szeretnél. DeVries és Stratman annyira elkötelezettek az elképzelések mellett, hogy a következő garanciát vállalják: Ha 30 napon keresztül, heti hat napon át, napi egy-két órán át, 30 napon át dolgozol ezen a 30 napos folyamaton, és nem hoz jelentős változást a szolgálatodban, a Ministry Architects örömmel visszatéríti a könyv árát, és 20 dollár jóváírást ad bármely letölthető forrásért az ymarchitects.com webáruházukban.

Olyan keveset kockáztathatsz, és mindent nyerhetsz. Itt az ideje, hogy összeállítsd azt a csapatot, amire már régóta vágytál!