Olvasói vélemények
Összegzés:A „Kiváló!” című könyvet az olvasók nagyra értékelik a szervezeti teljesítmény és kultúra javítását célzó gyakorlatias, egyszerű és alkalmazható elvei miatt. A könyv 47 olyan eszközből áll, amelyeket bárki könnyen alkalmazhat egy szervezeten belül, így nemcsak a vezetők, hanem minden alkalmazott számára alkalmas. Az olvasók nagyra értékelik a lebilincselő írói stílust és a tartalom valós üzleti helyzetekre való vonatkoztathatóságát.
Előnyök:⬤ Rendkívül gyakorlatias és alkalmazható tanácsok a szervezeti kultúra javításához.
⬤ Egyszerű és könnyen érthető alapelvek, amelyek az olvasókkal együtt érzőek.
⬤ Magával ragadó írói stílus, valós példákkal.
⬤ Nem csak vezetők, hanem minden alkalmazott számára alkalmas.
⬤ Ösztönzi a személyes felelősségvállalást és az önfejlesztést.
⬤ Gyorsan elolvasható, de a mélyebb megértés érdekében hosszabb időn át is elgondolkodhat rajta.
Hátrányok:⬤ Néhány kritikus megjegyezte, hogy a könyv nem tartalmaz úttörő információkat, hanem inkább olyan józan gondolatokat, amelyeket újra át kell gondolni.
⬤ Néhány olvasó megemlítette, hogy a tartalom kissé alapszintű lehet azok számára, akik már ismerik a hasonló fogalmakat.
(85 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Outstanding!: 47 Ways to Make Your Organization Exceptional
Könyv tartalma:
” Kiváló! minden tekintetben telitalálat: Gyakorlati tartalom, fantasztikus történetek és könnyű olvasmány. Miller útitervet adott a szervezetek számára, hogy kivételessé váljanak - csak kövessék a kijelölt utat. Egyértelműen kötelező olvasmány! „.
--Dave Ramsey, a Total Money Makeover szerzője és a The Dave Ramsey Show műsorvezetője
A kiemelkedő szervezetek nap mint nap olyan dolgokat tesznek és olyan értékeket hirdetnek, amelyek biztosítják, hogy megtartsák az ügyfeleket, növeljék a bevételeiket, növeljék a piaci részesedésüket és építsék a hírnevüket. Ezekben a szervezetekben az emberek olyan értékeket vallanak és olyan cselekedeteket tesznek - egyénileg és közösen -, amelyek nem mindig egyszerűek vagy nyilvánvalóak, de alapvetően erőteljesek.
A személyes elszámoltathatóság koncepciója iránti elkötelezettségéből táplálkozva, valamint kivételes szervezetekről szóló, lenyűgöző igaz történetekkel élénkítve John Miller ebben az éleslátó és közérthető könyvben azonosítja azokat az elveket és viselkedési formákat, amelyek megkülönböztetik az ilyen szervezeteket a többiektől, és az olvasóknak módot ad arra, hogy ezeket beépítsék saját munkájukba.
A jelentős hatást hordozó, lényegre törő bejegyzésekkel a Kiválóság egyszerre játékkönyv, útmutató és inspiráció. Tele van gyakorlati ötletekkel, amelyeket az egyének és a csapatok az igazgatótanácstól a raktárig minden egyes nap használhatnak - és kellene is, hogy használjanak - egy olyan kiemelkedő szervezet létrehozására, amellyel az ügyfelek és az érdekelt felek szívesen dolgoznak együtt.
