Értékelés:
A könyv a paradigmák és paradigmaváltások fogalmát vizsgálja, és betekintést nyújt abba, hogy ezek hogyan befolyásolják a problémamegoldást és a vezetést. Miközben dicséretet kapott a perspektívaváltásért és az értékes meglátásokért, kritizálják elavult példái és leegyszerűsítő megközelítése miatt.
Előnyök:⬤ Megnyitja az olvasók szemét az új gondolkodásmódok előtt.
⬤ Új nézőpontokat kínál a régi szokásokhoz.
⬤ Könnyen olvasható, így széles közönség számára hozzáférhető.
⬤ Gyakorlati tanácsokat ad a változásokra való felkészüléshez.
⬤ Néhány olvasó szerint az életet megváltoztató és nagy hatással volt rá.
⬤ Korszerűtlen példák és hivatkozások, amelyek nem biztos, hogy a mai olvasók számára is relevánsak.
⬤ Az írásmódot egyesek túlságosan leegyszerűsítőnek vagy kevéssé mélynek tartják.
⬤ A könyv egyes részei felesleges tartalommal vannak kitömve.
⬤ Egyes kritikusok szerint nem különbözteti meg magát hatékonyan a hasonló témájú korábbi művektől.
(66 olvasói vélemény alapján)
Paradigms
Hogyan szeretnénk a versenytársak előtt észrevenni a jövőbeli trendeket? Mindannyian ismerjük a siker szabályait az üzleti vagy szakmai életünkben, de azt is tudjuk, hogy ezek a szabályok - a paradigmák - bármikor megváltozhatnak.
Joel Barker a Paradigmák: A jövő felfedezésének üzletága-ban elmagyarázza, hogyan lehet észrevenni a paradigmaváltásokat, hogyan bontakoznak ki, és hogyan lehet profitálni belőlük. Ennek a módszernek - a paradigmamegfigyelésnek - a segítségével: ⬤ megkeresheti a szervezetében azokat az embereket, akik a legnagyobb valószínűséggel észrevesznek egy új tendenciát ⬤ segítheti kulcsembereit abban, hogy megértsék, mikor történik egy hatalmas változás ⬤ megtanulhatja, hogyan küzdjön meg hatékonyan a "megoldhatatlan problémáival", és felbecsülhetetlenül javíthatja eredményeit.
A Paradigmák emellett tele van a paradigmaváltások konkrét példáival és a jövőre vonatkozó előrejelzésekkel, és tartalmaz egy új bevezetőt, amely részletezi a legújabb fejleményeket, és rámutat azokra a területekre, amelyeket figyelni kell a paradigmaváltások idején.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)