Paula Principle - miért veszítenek a nők a munkahelyükön - és mit kell tenni ellene

Olvasói vélemények

Tom Schuller „The Paula Principal” című könyve a munkahelyi nemi előítéletekkel foglalkozik, különösen azzal, hogy a nőket gyakran visszatartják képességeik és tanulmányi eredményeik ellenére. Kritizálja a hagyományos karriermodelleket, és statisztikákkal alátámasztott, jól megalapozott elemzést nyújt, nyílt beszélgetésekre ösztönözve a nemek közötti egyenlőtlenségekről. Schuller gyakorlatias meglátásokat mutat be a munkahelyi egyenlőség javítására.

A könyv világos és éleslátó elemzést nyújt a nemek közötti előítéletekről, statisztikákkal alátámasztott, erős érveket mutat be, és átfogó áttekintést nyújt a nők karrierépítését befolyásoló kérdésekről. Bátorít a nemek közötti egyenlőségről szóló párbeszédre, és megvalósítható javaslatokat tesz a változtatásra.

Egyes olvasók úgy érezhetik, hogy a könyv elfogultan összpontosít, és megkérdőjelezi a bevett karrierstruktúrákat, ami ellentmondásosnak tűnhet. A hagyományos karrierlétra-modellt is elavultnak tartja, ami nem biztos, hogy minden közönséggel meg fog egyezni.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Paula Principle - why women lose out at work - and what needs to be done about it

Könyv tartalma:

A CMI Management Books of the Year Awards díjra jelölték.

Az innováció szakértője amellett érvel, hogy sok rátermett nő veszít a munkahelyén, és ez árt a vállalkozásoknak, az egyéneknek és a társadalomnak.

A nők ma már az oktatás minden szintjén felülmúlják a férfiakat, a munkahelyeken mégis alul vannak támogatva és alulfizetve. Tom Schuller itt megvizsgálja, hogy miért történik ez, és felteszi a kérdést, hogy mit tehetünk ellene.

Schuller azonosítja azt az öt tényezőt, amely megakadályozza a nőket abban, hogy teljes mértékben kibontakoztassák a bennük rejlő lehetőségeket. Meggyőzően érvel amellett, hogy ezek kezelése nemcsak a társadalmat teszi igazságosabbá, hanem a munkahelyek működését is hatékonyabbá teszi, ez azonban csak akkor fog megtörténni, ha a férfiak megváltoztatják munkamódszereiket és a karrierhez való hozzáállásukat.

Ez a könyv kötelező olvasmány mindazok számára, akik szeretnék, ha a munka világa dinamikusabbá és teljesebbé válna.