People-First Culture: : Építsünk tartós vállalatot azáltal, hogy a nyereségről az emberekre helyezzük a hangsúlyt

Olvasói vélemények

Michel Falcon „People-First Culture” című könyvét sokan dicsérik a gyakorlatias, megvalósítható stratégiái miatt, amelyek hangsúlyozzák az alkalmazottak előtérbe helyezésének fontosságát a pozitív munkahelyi kultúra előmozdítása érdekében. Az olvasók nagyra értékelik az inspiráció és a módszertan keverékét, és sokan megjegyzik, hogy a könyv különböző iparágakban is hatékony. A könyv valós példákat és eszközöket kínál az alkalmazottakkal és az ügyfelekkel való erős kapcsolatok kiépítéséhez, ami végső soron nagyobb üzleti sikerhez vezet.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható stratégiák, amelyek könnyen megvalósíthatók.
⬤ Inspiráló és elgondolkodtató megközelítés az alkalmazottak elkötelezettségéhez.
⬤ Hangsúlyozza a vállalati kultúra és az alkalmazottakkal és az ügyfelekkel való erős kapcsolatok fontosságát.
⬤ Valós példákat és hatékony eszközöket kínál a beilleszkedés és a megtartás fokozásához.
⬤ Könnyen érthető és magával ragadó módon íródott, releváns meglátásokkal bármely iparág vezetői számára.

Néhány olvasó számára lehet, hogy az alkalmazottaknak az ügyfelekkel szembeni előnyben részesítésének gondolata ellenkezik a megszokottal, vagy kihívást jelenthet. Néhány megemlítés arra utal, hogy a könyv perspektívái a hagyományos üzleti gondolkodásmód jelentős megváltoztatását tehetik szükségessé.

(24 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

People-First Culture: : Build a Lasting Company By Shifting Your Focus From Profits to People

Könyv tartalma:

MICHEL FALCON KIALAKÍTOTTA AZ EMBEREK ELSŐ KULTÚRA(TM) FILOSZÓFÁJÁT...

figyelemre méltó karrierje során: 10 dolláros call center ügynökként dolgozott, majd tanácsadó céget alapított olyan nagynevű ügyfelekkel, mint a Verizon és az Alfa Romeo, és éttermeket és szórakozóhelyeket nyitott Toronto belvárosában, Kanadában. A People-First Culture(TM) című könyvében Falcon megosztja bevált módszerét, amellyel az alkalmazottakra és az ügyfelekre összpontosítva nyereséges, csodált és valóban tartós márkát hoz létre.

Stratégiái segíteni fogják a vállalatot a bevétel és a nyereségesség növelésében, világos célokból felépített hatékony folyamatokkal. Ismerje meg, hogyan hozzon létre egy People-First Culture(TM) kultúrát, és fedezze fel a sikert, amely abból fakad, hogy az ügyfeleket és az alkalmazottakat helyezi előtérbe.