Ez a könyv kompakt és szisztematikus áttekintést nyújt a HR-politikai eszközökről, a HR-munka szereplőiről és feltételeiről.
Nemcsak a személyzeti szakembereknek szól, hanem minden olyan vezetőnek és alkalmazottnak, aki személyzeti irányítási feladatokkal van megbízva. Ugyanakkor a mű megalapozott, nélkülözhetetlen tankönyvként szolgál az MBA-, mester- és alapszakos hallgatók számára.
A 8. kiadáshoz minden fejezetet átdolgoztunk, frissítettünk és bővítettünk. Különösen figyelembe veszi az olyan új fejleményeket, mint a HR-menedzsment digitalizációja, a mobil munkavégzés és a távvezetés térnyerése, valamint a munkajogi reformok.
Minden hivatkozást felülvizsgáltak, és mintegy 200 új kiadványt is beépítettek. Sok aktuális gyakorlati példával és empirikus tanulmányokkal kiegészítve.