Pierre Bourdieu a Szervezési és menedzsment tanulmányokban: Bourieu Bourieu: Societal Change and Transforming Fields: Societal Change and Transforming Fields

Eredeti címe:

Pierre Bourdieu in Studies of Organization and Management: Societal Change and Transforming Fields

Könyv tartalma:

Egyre nagyobb a tudományos érdeklődés az iránt, hogy Pierre Bourdieu szociológiája hogyan alkalmazható a vezetési és szervezési tanulmányokban (MOS). A globalizáció, a neoliberalizmus, a megszorítások, a pénzügyi válság, az ökológiai kérdések, a populizmus és a fejlődő technológiák miatt a szervezetek és a bennük dolgozók előtt álló növekvő komplexitás összefüggésében kihasználatlan lehetőségek rejlenek Bourdieu elméleti találmányainak felhasználásában annak jobb megértéséhez, hogy a változás, az átmenet és a válság hogyan alakítja a munkát, a szervezeti életet, valamint a különböző szervezeti és ágazati területek közötti kapcsolatokat.

Ez a könyv kifejezetten Bourdieu munkásságának relációs jellegére és annak a kortárs szervezetek számára való jelentőségére kíván összpontosítani. Empirikusan megalapozott példákkal mutatja be Bourdieu intellektuális fogalmainak - mint például a mező, habitus, tőke, hexis, hiszterézis, szimbolikus hatalom, szimbolikus erőszak, doxa, illusio - magyarázó erejét a MOS-on belüli jelenlegi kihívásokra alkalmazva. Ilyen kihívások például a globalizáció, a neoliberalizmus, a pénzügyi válság, az ökológiai válság, a populizmus és a fejlődő technológiák, hogy csak néhányat említsünk; és ezekhez jön még a globális világjárvány. A könyvben bemutatott tizenkét fejezet a szervezeti jelenségek nagy változatosságát és széles skáláját vizsgálja, amelyek három tematikus részbe szerveződnek: "Neoliberalizmus, mezők és hiszterézis", "Globális és nemzeti mozgalmak mint a verseny és a szimbolikus uralom helyszínei" és "A szakmai mezők kialakulása és átalakulása". A fejezetekből kitűnik, hogy az ilyen fejlemények milyen kihívásokat és lehetőségeket kínálnak a MOS tudósok, valamint a köz- és magánszektorbeli szervezetek vezetői és alkalmazottai számára.

A kötet a szervezeti tanulmányok, a kritikai menedzsmenttanulmányok, a humánerőforrás-menedzsment és a szociológia területén dolgozó kutatók, egyetemi oktatók és hallgatók érdeklődésére tarthat számot.