Pozitív embervezetés - Ötven módszer a teljes értékű és élvezetes munkakörnyezet megteremtéséhez

Értékelés:   (4.1 az 5-ből)

Pozitív embervezetés - Ötven módszer a teljes értékű és élvezetes munkakörnyezet megteremtéséhez (Nigel Rowe)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyvet nagyra értékelik a vezetési témák strukturált megközelítése miatt, ami a tapasztalt és új vezetők számára egyaránt hozzáférhetővé és hasznossá teszi. Olyan gyakorlati tanácsokat kínál, amelyek relevánsak a modern munkakörnyezetekben, és idővel könnyen emészthetőek.

Előnyök:

Jól strukturált és tömör, gyakorlatias és lényeglátó vezetői tanácsokat kínál, tapasztalt vezetők és újonnan érkezők számára egyaránt alkalmas, saját tempóban olvasható, a mai munkakultúra szempontjából releváns.

Hátrányok:

A kritikákban nem említettek jelentős hátrányokat.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Positive People Leadership - Fifty ways to create fulfilling and enjoyable work environments

Könyv tartalma:

Azt az átalakulást szeretné elősegíteni, amelyet a legsikeresebb szervezetek a vezetőiktől várnak?

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781914471704
Szerző:
Kiadó:
Alcím:Fifty ways to create fulfilling and enjoyable work environments
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2022
Oldalak száma:120

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Szervezze meg az életét hét egyszerű lépésben - Organise your life in Seven Simple Steps
Volt már, hogy órákat vesztegettél arra, hogy megtalálj valamit,...
Szervezze meg az életét hét egyszerű lépésben - Organise your life in Seven Simple Steps
Pozitív embervezetés - Ötven módszer a teljes értékű és élvezetes munkakörnyezet megteremtéséhez -...
Azt az átalakulást szeretné elősegíteni, amelyet a...
Pozitív embervezetés - Ötven módszer a teljes értékű és élvezetes munkakörnyezet megteremtéséhez - Positive People Leadership - Fifty ways to create fulfilling and enjoyable work environments

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)