Pozitív intelligencia: Miért csak a csapatok és az egyének 20%-a éri el valódi potenciálját, és hogyan érheti el Ön is a sajátját

Olvasói vélemények

Az „Az önfejlesztés alapjai” című könyvről szóló kritikák kiemelik a személyes átalakulásban rejlő lehetőségeket és a mentális fittség gyakorlati technikáit, ugyanakkor kritikákat fogalmaznak meg a könyv tudományos alaposságával és a traumák megközelítésével kapcsolatban.

⬤ Könnyen érthető és olvasmányos, így széles közönség számára hozzáférhető.
⬤ Gyakorlati technikákat és gyakorlatokat (PQ Reps) kínál a személyes és szakmai fejlődéshez.
⬤ Betekintést nyújt a saját gondolkodási folyamatokba és az önszabotázs leküzdésébe.
⬤ Sok olvasó életmódváltónak nevezte, mivel segít a mentális egészség és a termelékenység javításában.
⬤ Pozitív és magával ragadó stílusa van, amely a különböző célközönségekhez is eljut.

⬤ Egyes kritikusok szerint túlságosan leegyszerűsítő, és hiányzik belőle a mélység vagy a szigorú tudományos alátámasztás.
⬤ Aggodalmak merültek fel a szerző traumához való hozzáállásával és a toxikus pozitivitás lehetséges támogatásával kapcsolatban.
⬤ Személyes erőfeszítést és munkát igényelt, hogy valóban hasznot húzzunk a koncepciókból, ami nem biztos, hogy mindenki számára vonzó.

(409 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Positive Intelligence: Why Only 20% of Teams and Individuals Achieve Their True Potential and How You Can Achieve Yours

Könyv tartalma:

A NEW YORK TIMES ÉS A WALL STREET JOURNAL BESTSELLERÉBŐL

Shirzad Chamine a Stanford Egyetemen tartott népszerű előadásaiban felfedi, hogyan érhetjük el valódi lehetőségeinket mind a szakmai siker, mind a személyes kiteljesedés terén. Úttörő kutatásai tíz jól leplezett mentális szabotőrt lepleznek le. Stanfordi előadásain a vezetők közel 95 százaléka arra a következtetésre jut, hogy ezek a szabotőrök "jelentős károkat" okoznak valódi potenciáljuk elérésében. A Pozitív Intelligencia segítségével megtanulhatja a titkot, amellyel legyőzheti ezeket a belső ellenségeket. A Pozitív Intelligencia (PQ)SM azt méri, hogy az elméd hány százalékban szolgálja téged, szemben a szabotálással. Míg az IQ-ja és az EQ-ja (érzelmi intelligenciája) hozzájárul a maximális potenciáljához, a PQ-ja határozza meg, hogy ebből a potenciálból mennyit tud ténylegesen megvalósítani.

A jó hír az, hogy akár 21 nap alatt jelentősen javíthatja a PQ-értékét. Magasabb PQ-val a csapatok és szakemberek - a vezetőktől az értékesítőkig - átlagosan 30-35 százalékkal jobban teljesítenek. Fontos, hogy sokkal boldogabbak és kevésbé stresszesek is. A könyvben található áttörést jelentő eszközöket és technikákat több száz vezérigazgató és vezetői csapat több éves coachingja során fejlesztették ki. Shirzad számos figyelemre méltó történetüket meséli el, bemutatva, hogyan tehetünk Ön is konkrét lépéseket elménk hatalmas, kiaknázatlan erőinek felszabadítására.

Fedezze fel, hogyan.

- Azonosítsa és győzze le a legfőbb szabotőröket. A gyakori szabotőrök közé tartozik a bíró, az irányító, az áldozat, az elkerülő és a tetszésnyilvánító.

- Mérje meg a Pozitív Intelligencia pontszámát (PQ) saját maga vagy csapata számára - és nézze meg, milyen közel van a csúcsteljesítményhez szükséges kritikus fordulóponthoz.

- Növelje drámaian a PQ-t mindössze 21 nap alatt.

- Fejlesszen új agyi "izmokat", és férjen hozzá 5 kiaknázatlan erőhöz energetizáló mentális "erőjátékokkal".

- Alkalmazza a PQ eszközöket és technikákat a teljesítmény és a kiteljesedés növelésére. Alkalmazásai közé tartozik a csapatépítés, a munkaterhelés kezelése, a "nehéz" emberekkel való munka, a munka és a magánélet egyensúlyának javítása, a stressz csökkentése, valamint az értékesítés és a meggyőzés.