Pozitív vezetők, pozitív változás: Játékváltó pszichológiai meglátások a nyereségesség és a jólét maximalizálásához

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 16 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Positive Leaders, Positive Change: Game-Changing Psychological Insights Into Maximising Profitability and Wellbeing

Könyv tartalma:

Hogyan védhetik meg a vállalati vezetők a kihívásokkal teli időkben a nyereséget és hogyan tarthatják a növekedési terveiket, miközben megóvják az üzleti és az embereket megbecsülő célok közötti szinergiát?

A vállalati vezetőknek előnyre van szükségük - nem csak a túléléshez, hanem ahhoz is, hogy győzedelmeskedjenek a problémák felett, és a csúcsra jussanak, különösen akkor, amikor a munkatársak rugalmassága és elkötelezettsége próbára van téve.

Az elmúlt években a pszichológia látványosan átalakította az üzleti és személyes ellenálló képességünket, az egyéni teljesítményt és a vállalati eredményeket. A Pozitív vezetők, pozitív változás olyan bizonyítékokon alapuló stratégiákat és technikákat ismertet, amelyek tartós változást eredményeznek, biztosítják a szervezet stabilitását és növekedését, valamint növelik karrierjét, boldogságát és segítő erejét a világban.

Megtanulja, hogyan alkalmazza a kiemelkedő nagyteljesítményű kultúrák öt mozgatórugóját:

⬤ Kovácsolja munkatársait Rendkívüli teljesítőkké, akik teljes mértékben kiaknázzák a bennük rejlő lehetőségeket.

⬤ Viseljen Bátor elszámoltathatóságot a problémák és nehéz döntések azonnali kezelésére.

⬤ nyerje meg az érzelmi elkötelezettséget és a diszkrecionális erőfeszítést, amely egyenesen az Ön eredményvonalába folyik.

⬤ Transzformálja a vezetőit Pozitív vezetőkké, akik valódi követésre ösztönöznek.

⬤ Vállalkozása vezetési stílusát, viselkedési értékeit és elkötelezettségét olyan etikussá alakítja, amely Kivételes eredmények elérését szolgálja.