Pragmatizmus és szervezéstan

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Pragmatism and Organization Studies

Könyv tartalma:

A szervezet- és menedzsmentkutatás számos irányzata kritizálta a szervezeteknek mint racionális reprezentációk (szubsztantív vagy procedurális racionalitás) által irányított döntéshozatali és információfeldolgozó struktúráknak a főáramú nézetét.

Különbségeik ellenére ezek a kutatási irányzatok osztoznak néhány kulcsfontosságú elméleti alapelvben: A szerveződésnek mint „válásnak” a folyamatszerű szemlélete, a cselekvés és a cselekvés jelentésének kulcsszerepének hangsúlyozása; az artefaktumok és tárgyak agenciális ereje iránti érdeklődésük; a szerveződés feltáró és kutató jellege.

Ez a könyv amellett érvel, hogy a pragmatista gondolkodás hozzájárulhat ezekhez a megközelítésekhez, és elméleti érveket kínál, mind általános intellektuális irányultságként, mind fogalmi eszköztárként. Általános hozzáállásként a pragmatizmus radikális kritikát fogalmaz meg mindazokkal a dualizmusokkal szemben, amelyek gyakran akadályozzák a szervezéstanulmányokat: Gondolat és cselekvés, tervezés és hasznosítás, döntés és végrehajtás, valóság és reprezentáció, hogy csak néhányat említsünk. Fogalmi eszköztárként a pragmatizmus hozzájárulhat a szervezeti és menedzsmenttudományok számára kulcsfontosságú fogalmakhoz, mint például a vizsgálat, a szemiotikai közvetítés, a szokás, az abdukció, a transz-akció és az értékelés.

A pragmatista gondolkodás azonban még mindig kevéssé ismert a szervezet- és menedzsmenttudósok és a reflexív menedzserek körében. A javasolt könyv célja, hogy a pragmatista kulcsfogalmakat hozzáférhetővé tegye számukra, és alkalmazhatóvá tegye a szervezetek elméletalkotására és a menedzseri gyakorlat átalakítására.