A tanulmány célja a Consteco n C a vállalat személyzetének felvételi és kiválasztási folyamatának elemzése.
Ltda, amely a toborzás és kiválasztás fogalmainak megértésétől indul, majd azonosítani az egyes eljárásokat, amelyek részt vesznek az emberi tehetség megragadásának megvalósításában, ahol ez a megközelítés lehetővé tette a vállalat saját funkcióinak megközelítését, azonosítva a fő eltéréseket, amelyek felébrednek a jelenlegi folyamatok kezelésében, ebben a formában a munkavállalók megszerzésének új folyamatának megtervezésére és alakítására van szükség, figyelembe véve a különböző társadalmi és gazdasági változásokat, A javasolt kutatás a bibliográfiai forrásokkal való konzultáció és a tudományos alapokon nyugvó dokumentumok áttekintésének eredménye, azzal a céllal, hogy megbízható információkat nyújtson és nagyobb hitelességet kínáljon.