Pszichometriai módszerek használata a coachingban: Gyakorlati útmutató

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Using Psychometrics in Coaching: A Practical Guide

Könyv tartalma:

Mi az értékelés alapvető szerepe a coachingban? Mi teszi az értékelést megfelelő eszközzé a coachingban? Ez az útmutató eloszlatja azt a félreértést, miszerint az értékelések csupán számmisztikai eszközök, és ehelyett bemutatja, hogyan járulnak hozzá a coaching-kapcsolat minden szakaszához. Az értékelések használatának módja továbbra is gyorsan változik, hogy megfeleljen a változó igényeknek, és ez a könyv felbecsülhetetlen értékű forrás lesz az értékelőképzésben való eligazodáshoz, hogy elmélyítse ezeket a kapcsolatokat.

Ez a könyv:

-Magyarázza, hogyan használjuk a formális és informális pszichometriai módszereket, hogy a legjobb eredményt érjük el az ügyfél számára.

-Valósági példákat, esettanulmányokat és történeteket használ.

-Konkrét és elfogulatlan példákat ad az értékelési megközelítések széles skálájára.

-Fókuszál a coaching-ügyfelekre és arra, hogy az értékelés hogyan segítheti őket céljaik elérésében.

-Bemutatja a legjobb módszereket arra, hogyan lehet az elméleti alapú eszközöket a coachingot gazdagító gyakorlati segédeszközökké alakítani.

Olyan szakember írta, akinek mind az értékelések kidolgozásában, mind a coaching megvalósításában tapasztalata van, így ez egy nélkülözhetetlen útmutató a gyakornokok, új és tapasztalt coachok számára. Feltárja, hogy az értékelő jelentések miért jelentenek megalapozott hangot a coaching-beszélgetésben, amelyek háttéradatokat szolgáltatnak olyan területekhez, mint például a felvételi döntések.

"Mély, de világos magyarázatok, szemléletes esettanulmányok, időnként felszabadultan kacagtató humor, és mindvégig könyörtelenül gyakorlatias, minden egyes dolog, amire szükséged van.".

Anne Scoular, Meyler Campbell

"Nagyon ajánlom, mint olyan könyvet, amelyet érdemes lesz megvenni és rendszeresen konzultálni vele.".

Mary Watts, a pszichológia emeritus professzora, City, University of London, Egyesült Királyság

"Ian Florance-nak nagyszerű stílusa van, átvágja a tudományos zsargont és a marketingfogásokat, hogy a tesztelést és az értékelést az edzők számára is érthetővé tegye.".".

Nigel Evans CPsychol, az NEC igazgatója és az Európai Értékelési Tanács (EFPA) elnöke

Ian Florance az NFER-NELSON-nál, a klinikai, oktatási és üzleti pszichológiai tesztek úttörőjénél dolgozott. 2002-ben megalapította az Only Connectet, a The Psychologist című lapnak ír, és Meyler Campbellnél képezte magát coachnak. Ian társalapítója volt az Európai Tesztkiadók Csoportjának is. Versek és szépirodalmi művek írását ötvözi üzleti karrierjével.