Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Ez a könyv tömören és lényegre törően elmagyarázza, miért van szükségük ma a vállalatoknak munkáltatói márkaépítési stratégiára, és hogyan tudják meggyőzni és megtartani a piac legjobb szakembereit.
A cél az, hogy olyan érzelmi kötődést hozzanak létre a munkavállalók és a vállalat között, amely válságos időkben is fennmarad. Ez a kötődés motivált munkavállalókhoz vezet, akik azonosulnak a munkahelyükkel, sőt, multiplikátorként működnek, és így támogatják a toborzást a tehetségekért folytatott háborúban.
A szerző elmagyarázza az összes fontos alapvetést, értékes ötletekkel szolgál, és választ ad a következő kérdésekre: Milyen belső és külső okai vannak a célzott employer brandingnek? Milyen kérdéseket kell feltenni a jelenlegi helyzet meghatározásához? Mi az a munkáltatói értékajánlat? És: Hogyan kell kinéznie egy optimális jelöltútnak? A könyv minden olyan nagyvállalat vezetőjének, HR- és marketingvezetőjének szól, aki erős munkáltatói márkát szeretne létrehozni.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)