Racionális döntések a szervezetekben: Elméleti és gyakorlati szempontok

Eredeti címe:

Rational Decisions in Organisations: Theoretical and Practical Aspects

Könyv tartalma:

A szervezetek vezetőinek racionális döntéseket kell hozniuk. A racionális döntéshozatal az intuitív döntéshozatal ellentéte. Ez egy szigorú eljárás, amely objektív tudást és logikát használ. Magában foglalja a megoldandó probléma azonosítását, a tények összegyűjtését, a lehetőségek és eredmények azonosítását, elemzését, az összes összefüggés figyelembevételét és a döntés kiválasztását.

A racionális döntéshozatalhoz támogatásra van szükség: módszerekre és szoftvereszközökre. A megoldandó probléma azonosításához olyan módszerekre van szükség, amelyek mérik és értékelik a jelenlegi helyzetet. Az opciók azonosítása és értékelése, valamint a rendelkezésre álló lehetőségek elemzése elemzési és optimalizálási módszereket foglal magában. Az intuíciónak a racionális döntéshozatalba való beépítéséhez megfelelő módszerekre van szükség, amelyek az ötleteket vagy a megfigyelt viselkedést kemény adatokká alakítják át. A kommunikáció, a megfigyelés és a vélemények rögzítése ma már aligha lehetséges megfelelő szoftverek nélkül. A bemenetet, a köztes változókat és a kimenetet alkotó információkat és adatokat felhasználóbarát módon kell tárolni, kezelni és hozzáférhetővé tenni.

Racionális döntések a szervezetekben: A széles körben értelmezett racionális döntéshozatalt támogató legújabb fejlesztéseket mutatja be a szervezetekben, esettanulmányokon keresztül illusztrálva. A könyv nemcsak a döntéshozatalban érintett nézőpontok sokféleségét mutatja be, hanem azon területek sokféleségét is, ahol racionális döntéstámogató rendszerekre van szükség. Az esettanulmányok orvosok, különböző egyetemek hallgatói és vezetői, informatikai projektcsapatok, építőipari vállalatok, bankok, valamint kis- és nagy gyártó vállalatok döntéshozatalát mutatják be.

A könyv - lefedve azon kapcsolatok gazdagságát, amelyekben a döntéseket meg kell és meg kell hozni - bemutatja, hogy a modern szervezetek hogyan működnek láncokban és hálózatokban.

Többféle felelősségük van, beleértve a társadalmi, jogi, üzleti és etikai kötelezettségeket. Napjainkban a szervezetek vezetői átlátható döntéseket hozhatnak, és az érdekeltek sokaságát és különböző jellemzőiket figyelembe véve, különböző kritériumokat beépítve, többféle információtípust és mozgatórugót és döntéshozatali mintát használva, valamint számos tanulságra hivatkozva hozhatnak döntéseket. Amint a könyvből kiderül, az elméleti elképzelések és a technológia nyújtotta lehetőségek összeházasítása racionálisabbá és egyúttal emberibbé teheti a szervezetekben hozott döntéseket.