Racionális vezetés: A vállalatok fejlesztése és átalakítása

Eredeti címe:

Rational Leadership: Developing and Redeveloping Corporations

Könyv tartalma:

A racionális vezetés bizalmat ébreszt azáltal, hogy megfelelő racionális eszközöket alkalmaz, ahogyan azt a Racionális vezetés első kiadása leírja. Most a második, frissített kiadás nyolc új fejezettel bővült, és a fejlesztés mellett az újjáépítéssel is foglalkozott.

A könyv a racionális vezetés e két fontos változatát emeli ki, ahol a racionális vezető vagy fejleszt, vagy újrafejleszt egy üzleti vállalatot. Az első rész nyolc olyan racionális vezető esetét mutatja be, akik ikonikus vállalatokat fejlesztettek. Ezek a legjobb gyakorlatot követő vezetők közé tartozik Sam Walton a Walmarttól, Meg Whitman az eBay-től és Jeff Bezos az Amazontól.

Mind a nyolc esetben a vezetők megfelelő adaptív, kalkulatív és deliberatív módszereket alkalmaztak vállalataik fejlesztéséhez.

A második részben a szerzők a fejlesztésről az újrafejlesztésre helyezik a hangsúlyt. A második rész öt klasszikus esetet mutat be, amikor racionális vezetők problémás vállalatokat fejlesztettek újra - orvosló módon megújítva -.

A vezetők között van Lou Gerstner az IBM-től és Steve Jobs az Apple-től. Mind az öt esetben a vezetők megfelelő szervezeti eszközöket használtak, amelyek átalakították, átirányították vagy hibridizálták a vállalatot. Mind a második, mind az első rész kiegészítő eseteket is bemutat más racionális vezetőkről, akik egy vállalatot fejlesztettek vagy újjáalakítottak.

E vezetők közé tartozik Sheryl Sandberg, Marcel Dassault, Giorgio Armani, Anita Roddick, Satya Nadella, Carly Fiorina, Marissa Mayer és Jack Welch. A szerzők összesen több mint húsz kiegészítő vagy fő esetet mutatnak be a racionális vezetésről. Ezen esettanulmányok többsége egy-egy vezető visszaemlékezésén és vezetői szemléletén alapul, amelyet további életrajzi és történelmi forrásokkal igazolnak.